2025年劳动合同续签流程图附4篇.docVIP

2025年劳动合同续签流程图4篇

篇1

乙方（员工）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的有关事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订书面续签协议。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作为：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币______元，支付为：________________________。

2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定和行业标准的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，履行劳动合同的解除和终止手续。

2.除法定情形外，甲方不得单方面解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

合同签署重点

1.劳动合同期限明确，注意起始和终止日期。

2.工作内容描述清晰，避免后期产生争议。

3.工作地点明确，如有变动需及时沟通。

4.工作时间合理，符合国家规定和行业标准。

5.劳动报酬明确，包括工资数额和支付。

6.社会保险和住房公积金缴纳情况明确。

7.劳动保护及劳动条件符合法律法规要求。

8.劳动合同解除和终止条件及程序合法。

9.争议解决明确，优先协商，必要时申请仲裁。

10.其他未尽事宜应参照国家相关法律法规执行。

11.合同文本清晰，避免歧义和误解。

12.双方签字（或盖章）确认，合同生效。

篇2

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的有关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.本合同期满前，甲乙双方均可提前一个月书面提出续签申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点及岗位上工作，具体工作内容为_________________。

2.甲方应根据乙方的工作能力和业绩，对乙方的工作内容进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及岗位操作规程。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照规定进行处理。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b.患有严重疾病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

c.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行；

d.依法应当解除劳动合同的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按照约定支付劳动报酬；

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

c.甲方违反法律法规，损害乙方合法权益；

d.依法应当解除劳