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2025年专业技术人员继续教育考试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共15题）

1.新型研发机构区别于传统科研院所的核心特征是（）

A.政府全额拨款

B.多元投入、市场化运作

C.只承担基础研究

D.人员编制固定

答案：B

2.人工智能伦理的核心原则是（）

A.技术优先

B.效率最大化

C.人类中心与透明可解释

D.数据自由流动

答案：C

3.根据《“十四五”国家知识产权保护和运用规划》，到2025年每万人口高价值发明专利拥有量目标为（）

A.12件

B.15件

C.18件

D.22件

答案：C

4.碳中和目标下，电力行业的关键转型路径是（）

A.全面淘汰火电

B.提升煤电灵活性+大规模发展可再生能源

C.依赖核电替代

D.限制工业用电

答案：B

5.数字经济时代，专业技术人员最核心的能力转型方向是（）

A.强化传统手工技能

B.掌握数据采集与分析能力

C.减少跨部门协作

D.依赖经验判断

答案：B

6.职业倦怠的“三维度模型”不包括（）

A.情绪衰竭

B.去人性化

C.个人成就感降低

D.薪资不满

答案：D

7.下列不属于颠覆性技术特征的是（）

A.技术轨迹突变

B.市场需求明确

C.突破现有性能边界

D.重构产业生态

答案：B

8.依据《科学技术进步法》修订内容，新型举国体制的重点任务是（）

A.全面干预企业研发

B.突破“卡脖子”关键核心技术

C.限制民间资本参与

D.优先保障基础研究投入

答案：B

9.团队创新效能的关键影响因素是（）

A.成员数量

B.领导权威

C.知识异质性与协作机制

D.办公场所面积

答案：C

10.工业互联网平台的核心功能是（）

A.设备联网

B.数据汇聚+建模分析+应用开发

C.替代人工操作

D.降低硬件成本

答案：B

11.科技伦理审查的重点领域不包括（）

A.基因编辑

B.自动驾驶

C.传统手工艺

D.人工智能算法

答案：C

12.专业技术人员继续教育的“学时认定”中，参与国际标准制定可折算（）

A.50学时

B.80学时

C.100学时

D.120学时

答案：C

13.下列不属于高价值专利特征的是（）

A.技术原创性

B.法律稳定性

C.市场应用潜力低

D.权利要求布局合理

答案：C

14.碳达峰是指（）

A.碳排放总量达到历史峰值后开始下降

B.单位GDP碳排放量达峰

C.所有行业同时达峰

D.碳汇完全抵消排放

答案：A

15.数字素养的核心构成不包括（）

A.数字工具使用能力

B.数据安全意识

C.传统纸质文件处理能力

D.数字信息批判能力

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.新型研发机构的运营模式包括（）

A.理事会治理

B.市场化薪酬

C.成果转化收益共享

D.财政资金“后补助”

E.固定编制管理

答案：ABCD

2.人工智能应用中的伦理风险包括（）

A.算法歧视

B.隐私泄露

C.失业加剧

D.决策透明

E.责任主体模糊

答案：ABCE

3.专业技术人员职业发展的“双螺旋模型”涉及（）

A.技术能力提升

B.管理能力发展

C.人际关系维护

D.学历证书获取

E.跨文化沟通

答案：AB

4.高耗能行业实现低碳转型的路径包括（）

A.工艺技术革新

B.能源结构优化

C.碳捕集与封存（CCUS）

D.扩大产能规模

E.购买绿电

答案：ABCE

5.数字经济的核心生产要素包括（）

A.数据

B.算力

C.算法

D.土地

E.劳动力

答案：ABC

6.科技成果转化的主要障碍有（）

A.产学研信息不对称

B.转化激励机制不足

C.中试环节缺失

D.市场需求明确

E.知识产权保护完善

答案：ABC

7.团队创新氛围的营造措施包括（）

A.鼓励试错文化

B.限制跨部门交流

C.建立知识共享平台

D.忽视成员个性

E.设定明确创新目标

答案：ACE

8.专业