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2025年重庆安全技术职业学院单招笔试职业能力测验试题库含答案解析(5套卷)

2025年重庆安全技术职业学院单招笔试职业能力测验试题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据《安全生产法》，企业未设置安全生产管理机构或配备专职安全管理人员，且员工超过多少人的，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全管理人员？

【选项】A.50人B.100人C.150人D.200人

【参考答案】B

【详细解析】《安全生产法》第二这条明确规定，企业员工超过100人的应当设置安全生产管理机构或配备专职安全管理人员。选项A（50人）和D（200人）与现行法规不符，选项C（150人）未明确法律条文依据，因此正确答案为B。

【题干2】在有限空间作业前，必须采取哪些措施确保作业环境安全？

【选项】A.立即通风B.检测气体浓度C.撤离所有人员D.现场直播

【参考答案】B

【详细解析】有限空间作业前需检测氧气、可燃气体、有毒有害气体浓度，并确保通风，但“立即通风”不符合操作流程（需先检测后通风）。选项C（撤离人员）是作业前的必要步骤，但题干强调“确保作业环境安全”的关键措施是气体检测。选项D（直播）与安全无关，排除后正确答案为B。

【题干3】职业资格证书分为哪几类？

【选项】A.初级、中级、高级B.一级、二级、三级C.管理类、技术类、特种作业类D.职业资格、技能等级、执业资格

【参考答案】B

【详细解析】我国职业资格目录按等级划分为一、二、三级（初级、中级、高级），对应选项B。选项A（初级、中级、高级）是技能等级划分，选项C（管理类、技术类、特种作业类）是分类方式，选项D（职业资格、技能等级、执业资格）是不同概念，均不符合分类标准。

【题干4】某企业发生生产安全事故后，事故调查组应如何确定事故性质？

【选项】A.根据企业负责人陈述B.通过现场勘查和证据分析C.参考第三方评估报告D.依据事故赔偿金额

【参考答案】B

【详细解析】事故性质需通过现场勘查、物证分析、证人证言等科学方法确定，选项B符合《生产安全事故调查处理条例》要求。选项A（企业负责人陈述）可能存在主观性，选项C（第三方报告）需以调查组结论为准，选项D（赔偿金额）与事故性质无关。

【题干5】下列哪项属于特种作业人员必须持证上岗的作业类型？

【选项】A.劳动防护用品使用B.电气设备维修C.办公设备操作D.办公室清洁

【参考答案】B

【详细解析】特种作业包括电气、压力容器、高空、水下等8类高风险作业，电气设备维修属于特种作业，需持证上岗。选项A（劳动防护用品使用）是安全操作要求，选项C（办公设备操作）和D（清洁）不属于特种作业范畴。

【题干6】在职业健康检查中，接触噪声的职工应重点检查哪项指标？

【选项】A.血常规B.听力功能C.肝功能D.心电图

【参考答案】B

【详细解析】噪声作业主要损害听力和内耳毛细胞，听力功能检查是职业健康检查的核心项目。选项A（血常规）适用于血液系统疾病，选项C（肝功能）针对化学毒物接触，选项D（心电图）与心脏疾病相关，均非噪声作业重点。

【题干7】企业应急预案演练应每多少年至少进行一次全面演练？

【选项】A.1年B.2年C.3年D.5年

【参考答案】C

【详细解析】《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2020）规定，企业应每3年至少组织一次综合演练，每半年开展专项或情景模拟演练。选项A（1年）和D（5年）与标准不符，选项B（2年）为常见误解。

【题干8】下列哪项属于生产安全事故的“四不放过”原则？

【选项】A.事故原因未查清不放过B.事故责任人未处理不放过C.事故整改未落实不放过D.事故经验未总结不放过

【参考答案】ABCD

【详细解析】“四不放过”原则明确要求事故原因未查清、责任人未处理、整改未落实、经验未总结四个环节均需完成，选项ABCD均为正确内容。

【题干9】在电气作业中，必须佩戴哪种个人防护装备？

【选项】A.防尘口罩B.绝缘手套C.防水手套D.防毒面具

【参考答案】B

【详细解析】电气作业需防止触电和电弧伤害，绝缘手套是必备防护装备。选项A（防尘口罩）适用于粉尘作业，选项C（防水手套）与绝缘无关，选项D（防毒面具）用于有毒气体环境。

【题干10】根据《职业教育法》，职业教育分为哪两种主要类型？

【选项】A.学历教育与职业培训B.中等教育与高等教育C.理论教育与实操教育D.学校教育与企业教育

【参考