2025全日制劳动合同书(上海版)新.docxVIP

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2025全日制劳动合同书(上海版)新

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在上海签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要在上海地区招聘全日制员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若合同期限届满，双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

乙方的工作内容为：。

乙方的工作地点为：。

甲方有权根据乙方的工作表现、甲方的经营状况及实际需要，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，乙方同意并服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的法定工作时间。

甲方安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资。

乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体假期天数按国家及甲方规定执行。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：）。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费及其他津补贴，具体标准和计算方式按甲方规定执行。

乙方的劳动报酬根据甲方的经济效益、乙方的工作表现及岗位变动情况进行调整。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳标准和方式按国家及上海市有关规定执行。

甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（此处用空白填写具体福利内容）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境、劳动保护设施和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生职业危害。

乙方在工作期间享有定期健康体检的权利。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容以书面形式确认后方可生效。

解除：

乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

-以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

-其他严重违反甲方规章制度的情形。

甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

-乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

-乙方严重违反甲方的规章制度的；

-乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

-乙方被依法追究刑事责任的；

-乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

-客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方协商不能达成一致的；

-甲方因经营不善或其他原因需裁员的。

终止：本合同到期后，若双方未续签，则本合同自然终止。

第八条违反合同的责任

任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

若甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应依法支付乙方经