员工调休审核.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

员工调休审核

员工调休审核表格

姓名:______________________

部门:______________________

员工编号:__________________

日期:_______________________

请员工填写以下信息:

1.调休日期:

2.调休原因:

3.调休开始时间:

4.调休结束时间:

5.调休时长(小时):

6.已休年假时长(小时):

7.已休带薪病假时长(小时):

8.已休调休时长(小时):

9.调休前剩余调休时长(小时):

10.调休后剩余调休时长(小时):

员工申请理由:

请员工在下方详细描述申请调休的原因和内容。

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

上级审批:

请上级主管填写以下信息:

1.审批意见:

2.是否同意调休:

3.若否,请说明原因:

4.若同意调休,请填写调休时长、调休后剩余调休时长:

审批意见备注:

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

人力资源确认:

1.人力资源同意调休申请:

2.员工调休后剩余调休时长:

3.员工年假剩余时长:

4.员工带薪病假剩余时长:

5.员工剩余调休时长:

人力资源确认备注:

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

注意事项:

1.请员工尽早提交调休申请,以便上级主管及时审批。

2.请员工在申请表格上填写完整的信息,并在同意调休的情况下,确认剩余调休时长是否准确。

3.上级主管审批完成后,请及时将员工的调休时长与剩余调休时长更新至人力资源系统中。

以上是员工调休审核表格的内容要求,请员工按照要求填写完整的信息并提交审批。如有任何问题,请随时与人力资源部门联系。

文档评论(0)

秋天 + 关注
实名认证
文档贡献者

三十年河东,三十年河西,莫欺少年穷。

1亿VIP精品文档

相关文档