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知识结构与信息认知对迁移意愿的交互作用
引言
确认偏误指的是个体在决策过程中倾向于寻找和接受那些支持自己已有观点或假设的信息，而忽视与之相反的信息。在人才迁移决策中，迁移者可能会在信息认知过程中，过度关注那些支持迁移决策的正面信息，忽视潜在的负面风险。这种偏误可能导致个体低估迁移中的风险，做出不完全、甚至错误的决策。因此，确认偏误在信息认知过程中对风险评估的影响需要特别关注。
在面对可能的职场转变时，迁移者普遍存在一定的风险规避心理，特别是在选择新工作环境的过程中。信息透明度提高后，可以显著降低迁移者对新工作环境的未知风险感知。透明的信息让迁移
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