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2025国考沈阳市纪检监察岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，满分45分）

题目1（15分）：

沈阳市某区纪委监委在2024年开展“小微权力监督”专项行动，随机抽查了该区10个街道的村级事务决策、资金使用等情况。请根据以下材料，归纳整理“小微权力监督”专项行动发现的主要问题，并分点阐述。（要求：全面、准确，不超过300字）

材料：

1.某街道村务监督委员会成员不足，部分监督任务由村委会工作人员兼任，监督职能弱化。

2.某村集体资金使用不透明，报销单据混乱，存在“白条”现象。

3.某街道部分村级项目决策流程不规范，未经村民代表会议讨论，直接由村委会拍板实施。

4.某村“三务”公开栏更新不及时，村民无法实时查询财务和决策信息。

5.某街道纪检监察干部对村级事务监督存在“走过场”现象，对发现的问题未及时跟进整改。

答案：

1.村务监督委员会作用发挥不足，成员配备不齐，监督职能弱化。

2.村级资金使用不规范，存在报销混乱、白条报销现象。

3.村级项目决策流程不合规，部分项目未经过村民代表会议讨论。

4.“三务”公开不及时，村民监督渠道不畅。

5.纪检监察干部监督流于形式，问题整改不到位。

解析：

本题材料围绕“小微权力监督”专项行动展开，反映的问题集中于监督机制、资金管理、决策流程和信息公开等方面。作答时需抓住核心问题，分点列举，避免冗余表述。

题目2（15分）：

沈阳市纪委监委在2024年受理的信访举报中，涉及基层干部作风问题、惠民政策落实不到位等案例占比较高。请根据以下材料，概括基层干部作风问题的主要表现。（要求：条理清晰，不超过200字）

材料：

1.某乡镇干部在惠民政策申请中“吃拿卡要”，对符合条件的村民设置不合理门槛。

2.某街道网格员长期不作为，对群众反映的燃气泄漏等问题置之不理。

3.某村书记违规操办女儿婚礼，接受管理服务对象赠送礼金。

4.某区教育局工作人员在职称评审中滥用职权，为特定人员“开绿灯”。

5.某街道纪委在处理群众投诉时态度强硬，未认真调查核实。

答案：

1.吃拿卡要，违规设置申请门槛。

2.不作为，对群众诉求漠视。

3.违规操办婚丧喜庆事宜。

4.滥用职权，干预惠民政策执行。

5.处理群众投诉态度恶劣。

解析：

材料反映的问题集中在作风纪律、政策执行和群众服务等方面。作答时需提炼共性表现，避免机械摘抄。

题目3（15分）：

沈阳市纪委监委2024年开展“廉政风险点排查”工作，发现部分单位存在制度漏洞、执行不力等问题。请根据以下材料，归纳廉政风险点的主要类型。（要求：分类准确，不超过250字）

材料：

1.某区财政局预算编制不科学，存在资金闲置与缺口并存现象。

2.某街道人社所社保基金管理混乱，审批环节缺乏监督。

3.某区住建局在工程招投标中存在暗箱操作，违规指定中标单位。

4.某街道市场监管所执法标准不一，对同类型问题处理结果差异大。

5.某区卫健委药品采购流程不规范，存在利益输送风险。

答案：

1.制度漏洞，预算编制不合理。

2.执行不力，审批监督缺失。

3.违规操作，招投标暗箱操作。

4.执法不公，标准不统一。

5.利益输送，采购流程漏洞。

解析：

材料涉及制度、执行、操作等多个维度，作答时需按类型分类，避免混淆。

二、综合分析题（共2题，每题20分，满分40分）

题目4（20分）：

沈阳市纪委监委在推进“监督执纪问责”工作中，强调“抓早抓小”的重要性。请结合以下材料，分析“抓早抓小”对基层治理的意义，并提出具体建议。（要求：分析深入，建议可行，不超过400字）

材料：

1.某街道通过定期谈心谈话，及时发现干部苗头性、倾向性问题。

2.某区纪委监委建立“廉政风险预警”机制，对重点领域进行动态监督。

3.某村实行“红黄蓝”预警制度，对轻微违纪行为及时提醒纠正。

4.某乡镇纪委将信访举报与日常监督结合，对反映问题早发现、早处置。

答案：

意义：

1.防微杜渐，减少违纪问题发生；

2.降低监督成本，提高治理效率；

3.强化干部纪律意识，营造廉洁氛围。

建议：

1.建立常态化谈心谈话制度；

2.完善廉政风险预警机制；

3.推行分级预警制度；

4.加强信访举报与日常监督联动。

解析：

分析需结合材料，突出“抓早抓小”的主动性和预防性。建议需具体可操作。

题目5（20分）：

沈阳市某区纪委监委在处理违纪案件中，发现部分干部“躺平”不作为现象突出。请结合以下材料，分析“躺平”现象产生的原因，并提出对策建议。（要求：原因分析透彻，对策针对性强，不超过400字）

材料：

1.某街道干部因害怕问责，对群众反映的问题拖延处理。

2.某区教育局工作人员因缺乏职业认同，工作