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2025国考廊坊市机关党委岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，合计45分）

题目1（15分）：

阅读以下材料，概括廊坊市机关党委在加强党员干部队伍建设方面的主要做法。

材料：

1.廊坊市机关党委近年来通过开展“红色教育月”活动，组织党员干部赴革命圣地参观学习，增强党性修养。同时，建立“党员学习日志”制度，要求党员干部每日学习党章党规，定期进行心得交流。

2.为提升党员干部服务群众能力，机关党委推行“党员联系户”制度，每名党员负责联系3-5户群众，定期走访调研，解决群众实际困难。2024年，全市机关党员累计解决群众诉求1200余件。

3.针对年轻干部培养，机关党委开设“青年干部成长课堂”，邀请优秀党员干部、专家学者授课，涵盖政策解读、业务技能、应急处突等内容。此外，通过“导师带徒”形式，帮助年轻干部快速成长。

4.机关党委注重党风廉政建设，开展“廉洁文化进机关”活动，组织观看警示教育片，签订廉洁承诺书。同时，建立“八小时外监督”机制，通过家属座谈会等形式，加强对党员干部的日常监督。

答案：

廊坊市机关党委在加强党员干部队伍建设方面主要采取了以下做法：

1.强化党性教育：通过组织“红色教育月”活动、建立“党员学习日志”制度，提升党员干部的党性修养和理论水平。

2.提升服务群众能力：推行“党员联系户”制度，要求党员干部定期走访调研，解决群众实际困难，增强服务意识。

3.注重年轻干部培养：开设“青年干部成长课堂”，邀请专家授课；通过“导师带徒”形式，帮助年轻干部快速成长。

4.加强党风廉政建设：开展“廉洁文化进机关”活动，组织警示教育；建立“八小时外监督”机制，强化日常监督。

解析：

本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼关键做法。材料分为四个段落，分别对应四个主要做法，答案需分条列述，确保全面准确。

题目2（15分）：

阅读以下材料，概括廊坊市机关党委在推动党建与业务工作深度融合方面的创新举措。

材料：

1.廊坊市机关党委推动“党建+业务”模式，要求各部门结合工作实际，开展主题党日活动。例如，市场监管部门组织“红色市场监管”活动，党员干部带头规范市场秩序；教育部门开展“红色教育扶贫”行动，助力乡村学校发展。

2.机关党委建立“党建项目化”管理制度，将年度重点工作转化为具体党建项目，明确责任人和完成时限。2024年，全市机关党组织共实施党建项目150余个，推动解决了一批长期未决的难题。

3.为促进党员干部干事创业，机关党委开展“党员先锋岗”评选活动，对表现突出的党员干部给予表彰奖励。同时，建立“党建积分制”，将党员参与活动、服务群众等情况纳入积分考核，与评优评先挂钩。

4.机关党委探索“互联网+党建”模式，开发“廊坊机关党建”APP，实现党员教育、活动报名、意见反馈等功能线上化，提高工作效率。

答案：

廊坊市机关党委推动党建与业务工作深度融合的创新举措包括：

1.开展“党建+业务”主题党日活动：各部门结合工作实际，组织特色主题党日活动，如市场监管部门的“红色市场监管”、教育部门的“红色教育扶贫”。

2.实施“党建项目化”管理：将年度重点工作转化为具体党建项目，明确责任和时限，推动解决实际问题。

3.开展“党员先锋岗”评选和“党建积分制”：表彰优秀党员干部，将党员表现纳入积分考核，激励干事创业。

4.探索“互联网+党建”模式：开发“廊坊机关党建”APP，实现党建服务线上化，提升工作效率。

解析：

本题需从材料中提炼党建与业务融合的具体做法，答案需分条列述，突出创新性。材料分为四个段落，分别对应四个举措，答案需全面覆盖。

题目3（15分）：

阅读以下材料，概括廊坊市机关党委在加强基层党组织建设方面的主要成效。

材料：

1.廊坊市机关党委推动基层党组织标准化建设，制定《基层党组织工作规范》，统一党员发展、组织生活、党费收缴等流程。2024年，全市机关党组织达标率提升至95%以上。

2.为增强党组织的凝聚力，机关党委开展“党员亮身份”活动，要求党员干部佩戴党徽，在窗口单位设立“党员示范岗”，接受群众监督。2024年，群众对机关党员干部的满意度提高15%。

3.机关党委加强基层党组织阵地建设，对老旧党群活动室进行改造升级，配备图书、电脑等设施，并定期组织党员开展学习交流活动。此外，建立“流动党员管理平台”，方便外出务工党员参与组织生活。

4.机关党委推动基层党组织与社区联动，组织党员干部参与社区治理、文明创建等工作。2024年，全市机关党组织共解决社区难题300余件，获得群众广泛好评。

答案：

廊坊市机关党委加强基层党组织建设的主要成效包括：

1.推动基层党组织标准化建设：制定工作规范，统一流程，提升党组织达标率至95%以上。

2.