2025版薪酬保密及员工保密奖励协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版薪酬保密及员工保密奖励协议

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

部门：____________________

职位：____________________

签订日期：____年____月____日

鉴于甲方为提高公司竞争力，保护公司商业秘密，维护公司利益，同时激励员工为公司创造价值，特制定本协议。

第一条协议内容

1.1乙方在甲方任职期间，应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本协议的约定，保守公司商业秘密。

1.2本协议中的“商业秘密”是指：甲方的技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户信息、市场信息、财务信息等，以及与甲方业务相关的其他秘密。

（1）未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用甲方的商业秘密；

（2）不得利用甲方的商业秘密为本人或他人谋取不正当利益；

（3）离职后，乙方应继续履行保密义务，不得在离职后的一年内，加入与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相关的活动。

第二条薪酬保密

2.1甲方承诺，乙方在任职期间的薪酬、奖金、福利等均属于商业秘密，乙方不得向任何第三方泄露。

2.2甲方承诺，在乙方离职后，如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金。

第三条员工保密奖励

3.1甲方设立员工保密奖励基金，用于奖励积极履行保密义务的员工。

3.2奖励标准如下：

（1）发现并报告泄露公司商业秘密的行为，经核实后，给予奖励人民币____元；

（2）发现并报告泄露公司商业秘密的行为，经核实后，给予奖励人民币____元，并给予通报表扬；

（3）发现并报告泄露公司商业秘密的行为，经核实后，给予奖励人民币____元，并晋升一级。

3.3奖励基金的使用由甲方保密委员会负责审核、审批。

第四条违约责任

（1）支付违约金，违约金为甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失的____倍；

（2）承担甲方为制止违约行为所支出的合理费用；

（3）承担因违约行为给甲方造成的其他损失。

4.2乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

第五条争议解决

5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日