2025年道德是做人的基础.pdfVIP

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

道德是做人的基础

一、道德的内涵

道德，就是一定社会、一定阶级向人们提出的处理人和人之

间、个人和社会、个人和自然之间各种关系的一种特殊的行

为规范。比如，社会主义社会在处理公共道德关系时，要求

人们文明礼貌、助人为乐、爱护公物、遵纪守法、保护环

境；在处理家庭关系时，要求人们尊老爱幼、男女平等、夫

妻和睦、勤俭持家、邻里团结；……从某种意义上，可以说

道德就是讲人的行为“应该”怎样和“不应该”怎样的问题。

二、道德是做人的根本

人生在世，最重要的有两件事：一是学做人，一是学做事。

那么，怎样做人呢？最重要的就是以德为先，做有德之人。

法治和德治相结合是治国的重要方略

一、道德是调节社会关系的重要手段

二、道德规范和法律规范的区别

三、把道德和法律、以德治国和依法治国结合起来

中华民族是一个有传统美德的民族

一、中华民族的传统美德源远流长

二、中华民族的传统美德的主要内容

社会主义市场经济呼唤社会主义职业道德

一、社会主义市场经济的内涵

二、职业道德的内涵和特征

职业道德，是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其

内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为

原则和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在

的、非强制性的约束机制。

职业道德的特征：范围上的有限性、内容上的稳定性和连续性、形式上

的多样性。

三、社会主义经济对职业道德的正面影响

四、市场经济对职业道德的负面影响

五、如何加强职业道德建设

第一讲

一、职业道德与企业发展

职业道德是企业文化的重要组成部分

一、职业道德与企业文化

1、什么是企业文化？企业文化（亦称公司文化）是一个企业的经营之道、企业精神、企业

价值观、企业目标、企业作风、企业礼俗、员工科学文化素质、职业道德、企业环境、企业

规章制度以及企业形象等的总和，是在一定的环境中，全体员工在长期的劳动和生活过程中

创造出来的物质成果和精神成果的表现。

2、企业文化有哪些内容？企业环境、企业规章制度、企业价值观、企业经营之道、企业目

标、企业作风、企业礼俗、企业员工科学文化素质和职业技能、企业员工职业道德、企业形

象。

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

3、企业文化的功能和价值：自律功能、导向功能、整合功能、激励功能。

二、职业道德在企业文化中占居重要地位

企业环境需要由员工来维护和爱护，如果员工没有爱企如家

的职业道德，不爱惜企业的的物质设施，不讲究卫生等，么

企业就很难保持一个整洁、舒适的环境。

如果员工没有严格遵守规章制度的觉悟，随意违反纪律，那

么企业规章制度就形同虚设。

实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体是员

工，员工若不能接受企业的价值观和经营之道，不把这种价

值观和经营之道落实于生产经营行为之中，企业价值观、经

营之道也只能是空中楼阁，企业发展目标也不可能实现。

企业作风和企业礼俗本来就是员工职业道德的表现，如果员

工不具有较高的职业道德水平，企业就不会有好的企业作风

和企业礼俗，即使企业制定了一定的企业礼俗，也很难维持

下去。

职业道德对员工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用。

企业形