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2025年人力资源服务外包合同协议范本

甲方（委托方）：[填写公司全称]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

注册地址：[填写地址]

联系电话：[填写电话]

统一社会信用代码：[填写代码]

乙方（受托方）：[填写公司全称]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

注册地址：[填写地址]

联系电话：[填写电话]

统一社会信用代码：[填写代码]

鉴于：

甲方因业务发展需要，希望将部分人力资源管理工作委托给专业的服务机构；乙方拥有从事人力资源管理服务所需的资质、专业能力和经验。甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国税收征收管理法》及其他相关法律法规，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

第一条服务期限

本合同服务期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[服务年限]年。服务期限届满前[提前通知期]个月，如甲乙双方无书面异议，本合同自动续期[续期年限]年。

第二条服务范围与内容

乙方根据甲方要求，在本合同有效期内，为甲方提供以下人力资源服务：

2.1.1员工招聘：根据甲方提出的岗位需求、任职资格及人数要求，负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查（如需），并向甲方推荐符合条件的候选人。

2.1.2薪酬福利管理：负责甲方员工工资核算、社保公积金的缴纳申报、个税申报缴纳，提供薪酬数据分析报告，协助甲方进行薪酬福利体系设计与调整。

2.1.3人事档案管理：负责甲方员工人事档案的建立、保管、整理、转移、利用等日常管理工作，确保档案资料完整、安全、合规。

2.1.4员工关系事务处理：为甲方提供员工入职、离职手续办理协助，处理员工咨询、投诉，协助进行劳动争议预防与应对，提供必要的政策咨询。

2.1.5培训与发展：根据甲方需求，推荐或组织相关人力资源相关培训课程，协助甲方进行员工培训需求调查与效果评估。

2.1.6其他双方约定的服务：[根据实际情况填写，例如：人力资源信息系统（HRIS）支持、人力资源流程外包（RPO）等]。

乙方应按照国家及地方相关法律法规要求，以及甲方提供的具体指令和标准流程，履行上述服务。服务具体细节和标准由双方另行签署的《服务实施细则》约定。

第三条甲方的权利与义务

3.1甲方的权利：

3.1.1对乙方提供的服务内容、质量、进度进行监督和检查。

3.1.2审核乙方提交的服务报告及相关数据。

3.1.3根据经营需要，有权调整服务需求，并提前[通知期限]日书面通知乙方。

3.1.4对乙方违反本合同约定或侵犯其合法权益的行为，有权要求乙方纠正，并追究违约责任。

3.2甲方的义务：

3.2.1按照本合同约定，及时向乙方提供履行服务所必需的信息、资料、数据及场所，并保证其真实性、准确性、完整性。

3.2.2按时足额向乙方支付本合同约定的服务费用。

3.2.3明确授权代表，负责与乙方就服务事宜进行沟通和确认。

3.2.4保留本合同约定应由甲方自行承担的人力资源管理职责，并对自身行为及员工的合法用工负责。

3.2.5确保其作为用人单位符合国家法律法规的资质要求。

第四条乙方的权利与义务

4.1乙方的权利：

4.1.1按照本合同约定及《服务实施细则》要求，获得履行服务所需的相关信息、资料和必要的配合。

4.1.2按时收取甲方支付的服务费用。

4.1.3对在服务过程中知悉的甲方商业秘密和技术信息享有保密权。

4.1.4有权拒绝执行违反国家法律法规或违背公序良俗的服务要求。

4.2乙方的义务：

4.2.1按照本合同约定和《服务实施细则》确定的服务范围、标准、流程和时限，勤勉、专业地为甲方提供人力资源服务。

4.2.2确保所有服务活动严格遵守国家及地方关于劳动、社保、税务、档案管理等方面的法律法规，规避法律风险。

4.2.3建立健全内部服务管理制度和风险控制机制，配备足够且具备相应资质的专业人员。

4.2.4对甲方提供的员工个人信息严格保密，仅用于履行本合同之目的，不得泄露、滥用或用于合同约定以外的用途。建立完善的员工信息安全保护措施。

4.2.5按照约定的时间和格式，向甲方提交服务报告、数据报表及其他相关文件。

4.2.6对服务过程中涉及的员工咨询和投诉，在授权范围内予以处理和回复，重大问题及时向甲方汇报。

4.2.7配合甲方进行内外部审计、检查，并根据要求提供相关资料。

第五条服务费用与支付

5.1收费标准：乙方提供本合同约定