2025重庆两江新区人才发展集团有限公司派往重庆两江新区鸳鸯社区卫生服务中心招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docxVIP

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  • 2025-10-22 发布于河北
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2025重庆两江新区人才发展集团有限公司派往重庆两江新区鸳鸯社区卫生服务中心招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx

2025重庆两江新区人才发展集团有限公司派往重庆两江新区鸳鸯社区卫生服务中心招聘1人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款不合理,向劳动仲裁委员会申请仲裁。该案中,劳动仲裁委员会应依据的法律主要是()。

A、《宪法》

B、《民法典》

C、《劳动法》

D、《刑法》

答案:C

解析:《宪法》是国家的根本大法,具有最高的法律效力,但并不直接规定劳动争议的处理。《民法典》主要调整平等主体的民事关系,与劳动争议的专

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