- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
非淡泊无以明志,非宁静无以致远。——诸葛亮
热力管道施工质量通病阐述
1管螺纹连接不符合要求
1.1现象。加工的螺纹质量、螺纹种类与成品管件不配套,使连接的质量达
不到强度和严密性要求,造成管道在使用运行中发生渗漏。
1.2防治措施。管螺纹有其相应标准,螺纹型式及尺寸按标准规定有圆柱形
和圆锥形两种。圆柱形螺纹的螺纹深度及每圈螺纹的直径均相等,只是端头与尾
部略有锥度公差,多用于长丝的管子、管件(三通、弯头)和阀门的螺纹连接;
圆锥形螺纹各圈螺纹的直径各不相等,在螺纹长度范围内从端头到根部具有规定
的锥度。
1.2.1机械或手工加工的管螺纹应符合有关管螺纹的种类型式标准。并与管
件、设备配套,其精度偏差不能超过规定的标准,且应具有互换性。
1.2.2用螺纹连接的管子、管件和设备的壁厚与加工后的管螺纹厚度,应达
到配合连接的强度。凡加工螺纹的管子、管件,均应采用厚壁的无缝钢管,不应
采用薄壁和有缝焊接钢管。
1.2.3管螺纹加工和连接应注意防止下列质量通病。
1.2.3.1机械、手工加工管螺纹用的设备、刃具的性能和精度,均应符合规定
的螺纹牙系尺寸、表面粗糙度和配合公差要求。否则出现偏扣、螺纹有粗有细、
缺扣、断丝和螺纹裂缝、粗糙等缺陷。
1.2.3.2加工管螺纹不应一次成活。应根据管的规格,确定加工成活遍数。管
径15-20mm应二次加工成活;管径大于25mm及以上应三次成活。否则会出现
下述常见的连接质量通病。
1.2.3.3螺纹偏扣或厚度不均,达不到连接结构均匀受力,以致影响管道系统
结构的受力强度。
1.2.3.4螺纹断丝或缺扣,达不到连接结构强度和严密性,将造成渗漏。
1.2.3.5螺纹段(上)尺寸锥度过大或尺寸(长丝)过长,均会减少管壁受力
强度。尤其是锥度过大时,螺纹连接长度及紧固力受到限制,使螺纹只有2-3扣
集中受力,如按长度受力要求再紧固时,不但进扣受到限制,往往使凹螺纹管件
或设备超限受力,发生破裂。
勿以恶小而为之,勿以善小而不为。——刘备
1.2.4治理措施。安装后的螺纹连接管道在作强度、气密性试验前和试验过
程中,发现上述质量通病时,均按螺纹的质量和连接的强度要求,予以更换。
2管道焊接质量通病
管道焊接质量通病是焊接接口位置不符和焊缝内外质量的缺陷超过规定的
允许。
2.1现象。
2.1.1焊接接口位置不符合以下要求,严重影响管道的结构强度、严密性和
造成维修困难。
2.1.1.1管道的接口不应放在弯曲部位,接口焊缝距管道或管件弯曲部位的距
离应不小于100mm;
2.1.1.2套管内不允许有接口焊缝,并距套管端头或墙、楼地板表面应大于
50mm;
2.1.1.3管道接口位置距离管道支、托、吊架的边缘尺寸应大于50mm;
2.1.1.4凡是受温度影响伸缩的管道接口及连接设备,距套管端头、墙、板表
面和管架边缘距离尺寸,均应大于50mm或满足热膨胀的伸长数值,并将接口放
置在受热膨胀方向的同一侧,以避免发生卡阻,损坏建筑物或管道及设备等。
2.1.2焊接的内外质量通病凡超过规定的允许范围,必须严格监控。
2.2防治措施。保证管道焊接的质量,重点应提高管道、焊接专业工种的技
术素质、操作水平,更重要的是加强焊接规范的管理和焊工考核认证工作。
2.2.1提高管道专业工种的技术素质和操作水平,保证管道制作、安装的坡
您可能关注的文档
- 2025厦门银行漳州分行社会招聘历年试题汇编附答案解析.docx
- 2025年丽水云和县卫生健康系统紧缺卫生人才引进11人备考题库带答案解析.docx
- 2025中国人民银行郑州培训学院招聘60人参考题库及答案解析(必刷).docx
- 2025年吉安市消防救援支队招聘第三批政府专职消防员54人历年参考题库及答案解析(夺冠).docx
- 2025宁夏物流集团有限责任公司下半年招聘7人历年试题汇编带答案解析(夺冠).docx
- 2025东风汽车贸易有限公司招聘笔试题库及答案解析(必刷).docx
- 2025中国冶金地质总局国冶黄金股份有限公司(筹)招聘13人笔试题库带答案解析.docx
- 2025年淮北市司法局公开招聘劳务工作人员1人历年题库附答案解析(夺冠).docx
- 2025年玉树州公安局面向社会公开招聘警务辅助人员笔试历年题库(第二批)附答案解析.docx
- 2025中国大地财产保险股份有限公司赣州中心支公司招聘工作人员5人历年参考题库及答案解析(夺冠).docx
- 2025天津工业大学师资博士后招聘2人笔试题库带答案解析.docx
- 2025四川中冶天工集团西南公司招聘14人备考题库带答案解析.docx
- 2025四川南充市农业科学院第二批引进高层次人才考核招聘2人备考题库带答案解析.docx
- 2025四川德阳绵竹市人力资源和社会保障局绵竹市卫生健康局卫生事业单位考核招聘专业技术人员41人历年.docx
- 2025云南昭通昭阳区政务服务管理局公益性岗位招聘1人备考题库及答案解析(夺冠).docx
- 2025年西安一附院沣东医院招聘笔试题库附答案解析.docx
- 2025山东临沂市纪委监委机关所属事业单位选聘工作人员10人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 2025四川成都市新都区妇幼保健院编外专业技术人员招聘8人历年真题题库附答案解析.docx
- 2025年宝鸡三和职业学院招聘笔试题库(82人)最新.docx
- 2025云南昆明市第二人民医院紧急招聘神经(创伤)外科医师1人历年试题汇编含答案解析(必刷).docx
原创力文档


文档评论(0)