女职工法律培训.pptxVIP

女职工法律培训;CATALOGUE;01;;核心法律法规介绍;法律保护基本原则;02;;工时与休假规定;;03;法定产假时长与待遇;职业健康安全措施;;04;职场歧视识别技巧;包括言语骚扰（不当玩笑、贬低性评论）、肢体骚扰（不必要的接触）及视觉骚扰（发送不雅图片），需通过案例培训增强敏感度。;优先通过内部沟通解决争议，明确诉求书面化（如工资差额、加班费计算），保留协商记录作为后续仲裁依据。;05;;维权途径指南;完善企业合规制度;06;劳动权益保障核心条款;推荐国家人社部官网、全国总工会法律服务平台等官方渠道，可查询最新司法解释和地方性法规修订动态。;;THANKS