高频精选：公务员考核测试题及答案.docVIP

高频精选：公务员考核测试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员晋升的主要依据是？

A.学历

B.工作年限

C.德才表现和工作实绩

D.人际关系

2.公务员考核重点考核？

A.工作态度

B.工作能力

C.工作实绩

D.政治素质

3.定期考核的结果分为？

A.优秀、良好、合格、不合格

B.优秀、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.优秀、称职、合格、不合格

4.对非领导成员公务员的定期考核采取？

A.季度考核方式

B.半年考核方式

C.年度考核方式

D.两年考核方式

5.公务员考核的主体是？

A.个人

B.同事

C.上级

D.机关

6.考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是？

A.仅优秀等次

B.仅称职等次

C.所有考核结果

D.仅不称职等次

7.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该？

A.降职

B.辞退

C.撤职

D.开除

8.新录用的公务员试用期为？

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

9.公务员考核的内容不包括？

A.品德

B.家庭背景

C.能力

D.廉洁自律

10.定期考核的结果以什么形式通知公务员本人？

A.口头

B.邮件

C.书面

D.短信

答案：1.C2.C3.C4.C5.D6.C7.B8.B9.B10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员考核的原则有？

A.全面考核和重点考核相结合

B.客观公正

C.民主公开

D.注重实绩

2.公务员考核的方法有？

A.领导考核

B.群众考核

C.平时考核

D.定期考核

3.公务员考核的内容包括？

A.德

B.能

C.勤

D.绩

4.公务员考核的等次分为？

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

5.对公务员考核不称职的处理措施有？

A.降低一个职务层次任职

B.免职

C.辞退

D.扣发奖金

6.公务员考核中德包括？

A.政治品德

B.职业道德

C.社会公德

D.家庭美德

7.公务员考核中能包括？

A.业务知识

B.工作能力

C.组织协调能力

D.创新能力

8.公务员考核中勤包括？

A.工作态度

B.工作作风

C.工作积极性

D.工作效率

9.公务员考核中绩包括？

A.工作质量

B.工作数量

C.工作效益

D.工作成果

10.公务员考核的程序包括？

A.准备

B.述职

C.民主测评

D.确定考核等次

答案：1.ABCD2.CD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员考核只看工作实绩。（）

2.定期考核以平时考核为基础。（）

3.考核结果只能作为奖励依据。（）

4.新录用公务员试用期内参加考核。（）

5.如果考核不称职就会被辞退。（）

6.公务员考核主体只有上级。（）

7.考核优秀的比例一般不超过百分之二十。（）

8.考核内容不包括工作态度。（）

9.考核结果必须书面通知本人。（）

10.非领导成员公务员考核方式与领导成员相同。（）

答案：1.×2.√3.×4√5.×6.×7.√8.×9.√10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述公务员考核的内容。

答：包括德、能、勤、绩、廉。德涵盖政治、职业、社会、家庭美德；能含业务知识与多种工作能力；勤指工作态度作风等；绩有工作质量数量效益成果；廉即廉洁自律情况。

2.公务员考核的原则是什么？

答：全面考核和重点考核相结合，客观公正，民主公开，注重实绩。

3.定期考核结果有哪些等次？

答：优秀、称职、基本称职、不称职。

4.考核结果有什么作用？

答：作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何确保公务员考核的客观公正？

答：制定科学合理考核标准，全面收集信息，严格考核程序，加强监督，避免人为干扰，让考核基于事实，准确反映公务员真实表现。

2.考核结果与公务员职业发展有怎样的关系？

答：优秀结果利于晋升等；称职保持现有发展；基本称职可能有警示；不称职面临降职等调整，所以考核结果直接影响职业发展路径。

3.怎样提高公务员对考核的重视程度？

答：加强宣传教育，让其明白考核重要性；完善考核结果应用，与切身利益挂钩；建立反馈机制，使其了解自身不足与改进方向。

4.考核中如何平衡德能勤绩廉各方面？

答：明确各方面权重，全面考量，避免重此轻彼。注重日常观