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2025【合同范本】企业员工劳动合同参考范本

企业员工劳动合同参考范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在平等、自愿的基础上，经友好协商一致订立，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。若合同期限届满双方协商一致，可续签合同。

第二条工作内容与地点

甲方（用人单位）聘用乙方（员工）担任岗位（以下简称“工作岗位”）。乙方同意根据甲方的安排，完成该岗位所规定的工作任务，并遵守甲方依法制定的规章制度。工作地点为。如工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日通知乙方并协商一致。

第三条工作时间

乙方的标准工作时间为每日小时，每周小时。具体工作时间安排为（白班/夜班/轮班）。

如需加班，甲方应提前安排并支付加班工资。加班工资按照不低于乙方正常工作工资的%计算。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为每月元（大写：）。甲方应于每月日前支付工资。

乙方的绩效奖金、津贴及其他福利按照甲方的规定执行。

乙方的工资标准将根据甲方的经营状况和乙方的表现进行调整，具体调整方案由甲方提前通知。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳依法应缴纳的社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家和地方规定执行。

乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等福利，具体休假安排由甲方根据实际情况规定。

第六条劳动条件与保护

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并定期进行劳动安全培训。

乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，如发生工伤事故，甲方将按照国家相关法律法规处理。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度，按时上下班，服从合理的工作安排。

乙方承诺保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息透露给第三方。

乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，如有违反，甲方有权解除合同并不支付经济补偿。

第八条合同的变更、解除与终止

变更：经双方协商一致，可以变更合同内容，并以书面形式确认。

解除：

乙方试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

乙方严重违反甲方的规章制度或严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除合同。

依据《劳动合同法》第三十八条规定的情形，乙方可以解除合同。

终止：合同期限届满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

第九条经济补偿

合同解除或终止时，符合《劳动合同法》第四十六条规定的，甲方应向乙方支付经济补偿金，计算标准为乙方在甲方的工作年限每满一年支付个月工资，不满一年的按实际工作时间计算。

第十条培训服务期

若甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可约定服务期为年。若乙方在服务期内离职，应向甲方支付培训费用，具体金额为元。

第十一条保密条款

乙方承诺在合同期内及离职后年内，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息泄露给第三方。甲方应支付乙方保密费元/月。

第十二条竞业限制

乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的其他企业担任职务或自行从事与甲方相同或相似的业务。甲方应每月支付乙方竞业限制补偿费元。

第十三条违约责任

任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。违约金的数额由双方协商确定，但不得超过相关法律法规的规定。

第十四条争议解决

因本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十五条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：