2025年经济师考试人力资源管理初级专业知识和实务试题与参考答案.docx

2025年经济师考试人力资源管理(初级)专业知识和实务试题与参考答案

一、单项选择题（共60题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.下列关于人力资源管理核心功能的表述中，正确的是（）

A.吸引、保留、激励与开发

B.招聘、培训、考核与薪酬

C.规划、组织、领导与控制

D.战略、文化、流程与制度

答案：A

解析：人力资源管理的核心功能可概括为吸引、保留、激励与开发（A选项）。B选项是具体职能模块，C选项是管理的一般职能，D选项是管理的支撑要素，均不符合核心功能的定义。

2.某企业为明确各岗位的主要职责和任职资格，最适宜采用的工作分析方法是（）

A.观察法

B.