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2025国考南京市医疗卫生岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.题目：

某市卫健委近期开展“医疗资源均衡化”专项行动，但部分基层医疗机构存在人才流失、服务能力不足等问题。请根据给定材料，概括造成这些问题的原因。（字数不超过200字）

答案：

基层医疗机构人才流失严重，主要原因包括：薪酬待遇偏低、职业发展空间有限、工作负荷大、培训机会不足。服务能力不足则源于：医疗设备陈旧、缺乏专业医师、信息化建设滞后、居民健康意识薄弱。此外，政策支持力度不够、管理机制不完善也加剧了问题。

解析：

答案围绕人才流失和服务能力不足两大核心问题展开，分别从薪酬待遇、职业发展、设备投入、政策支持等方面归纳原因，逻辑清晰，符合归纳概括题的答题要求。

2.题目：

给定材料显示，南京市部分医院存在“过度医疗”现象，请概括其主要表现。（字数不超过150字）

答案：

“过度医疗”主要表现为：滥用检查项目、药品使用不规范、手术范围扩大化、诱导患者消费。部分医师为追求经济利益，忽视患者实际需求，导致医疗成本虚高、资源浪费。

解析：

答案直接提炼材料中的关键信息，聚焦“过度医疗”的表现形式，语言精炼，符合题目要求。

3.题目：

阅读材料，概括南京市提升基层医疗服务能力的三大措施。（字数不超过200字）

答案：

三大措施包括：一是加强人才引进，提高基层薪酬待遇；二是优化资源配置，推动优质医疗资源下沉；三是开展专项培训，提升医师综合能力。此外，还完善信息化建设，提升服务效率。

解析：

答案围绕“提升基层医疗服务能力”这一主题，从人才、资源、培训三方面概括措施，逻辑连贯，符合题目要求。

二、综合分析题（共2题，每题15分）

1.题目：

给定材料中提到“医养结合”是南京市医疗卫生改革的重要方向，请分析其重要意义。（字数不超过300字）

答案：

“医养结合”的重要意义在于：一是满足老龄化社会需求，提升老年人生活质量；二是优化医疗资源配置，减轻医院负担；三是推动健康中国战略，促进社会和谐稳定。同时，还能降低家庭养老压力，实现医疗与养老服务的有机融合。

解析：

答案从社会需求、资源优化、政策目标等多个角度分析“医养结合”的意义，逻辑清晰，符合综合分析题的要求。

2.题目：

材料反映南京市部分医院存在“服务态度差”的问题，请分析其产生的原因及影响。（字数不超过350字）

答案：

原因：一是医师工作压力大，职业倦怠明显；二是医院管理机制不完善，缺乏有效监督；三是部分医师缺乏服务意识，忽视患者心理需求。影响：损害医院形象，降低患者满意度，影响医疗信任度，甚至引发医患矛盾。

解析：

答案从主观（医师因素）和客观（管理因素）两方面分析原因，并阐述其负面影响，逻辑严谨，符合题目要求。

三、提出对策题（共1题，20分）

题目：

当前，南京市部分社区卫生服务中心存在“服务覆盖不足”的问题，请提出三条具体可行的改进措施。（字数不超过300字）

答案：

一是增设服务站点，扩大服务范围，覆盖偏远社区；二是加强人才培训，提升服务能力，特别是儿科、康复科等薄弱领域；三是引入信息化手段，建立预约诊疗系统，提高服务效率。同时，加大政策扶持，鼓励社会力量参与。

解析：

答案从“增设站点、加强培训、优化管理”三方面提出措施，具体可行，符合提出对策题的要求。

四、应用文写作题（共1题，25分）

题目：

假设你是一名南京市卫健委工作人员，请撰写一份关于“推进家庭医生签约服务”的倡议书。（字数不超过400字）

答案：

关于推进家庭医生签约服务的倡议书

市民朋友们：

为提升基层医疗服务水平，我委倡议开展家庭医生签约服务。签约后，您将获得基本医疗、健康管理、慢病随访等全方位服务。请主动联系社区服务中心，参与签约。我们将持续优化服务，保障您的健康权益。

南京市卫健委

2025年X月X日

解析：

答案格式规范，内容符合政策宣传要求，语言简洁有力，符合应用文写作的评分标准。

五、文章论述题（1题，35分）

题目：

给定材料指出，南京市医疗卫生事业发展面临“人才短缺”与“资源不均”的双重挑战。请结合实际，自选角度，写一篇文章。（不少于800字）

答案：

破解医疗卫生发展难题：人才与资源的双轮驱动

南京市医疗卫生事业的发展，始终伴随着“人才短缺”与“资源不均”的挑战。一方面，基层医疗机构医师流失严重，高端医疗人才不足；另一方面，优质医疗资源过度集中，导致看病难、看病贵问题突出。破解这一难题，需从人才与资源两方面发力，实现双轮驱动。

一、人才短缺：制约发展的关键

人才是医疗卫生事业的核心。当前，基层医疗机构医师薪酬低、晋升难，导致大量人才流向大城市或民营机构。同时，部分医院缺乏系统化培训，医师综合能力不足。解决这一问题，需完善薪酬制度，提高基层医师待遇；