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2025国考黑河市会计审计岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目

黑河市某国有企业在会计审计工作中发现，近年来部分基层单位存在财务数据失真、内控管理薄弱等问题。请根据给定材料，归纳导致这些问题的具体原因，并概括改进建议。

答案

原因：

（1）制度执行不到位：部分单位对会计审计制度缺乏重视，执行流于形式，未形成有效监督机制；

（2）人员素质不足：基层财务人员专业能力欠缺，对政策理解不深，易出现操作失误；

（3）技术手段落后：会计信息化水平低，数据采集与核对依赖人工，效率低下且易出错；

（4）责任追究不严：对财务违规行为处罚力度不足，导致部分人员铤而走险；

（5）培训机制缺失：缺乏系统性财务培训，人员知识更新缓慢。

改进建议：

（1）强化制度落实：建立常态化审计监督机制，明确责任主体，定期检查制度执行情况；

（2）提升人员素质：加强财务人员专业培训，引入复合型人才，提高业务能力；

（3）推进信息化建设：推广智能财务系统，实现数据自动采集与核对，减少人为干预；

（4）加大处罚力度：完善违规行为惩处机制，形成震慑效应；

（5）健全培训体系：定期组织政策与实务培训，提升全员财务素养。

解析

本题考查对会计审计领域问题的归纳能力。答案需紧扣“制度、人员、技术、责任、培训”五大维度，逻辑清晰，避免冗余表述。建议部分需针对原因提出系统性措施，体现解决问题的思路。

2.题目

黑河市审计局在开展乡村振兴项目审计时发现，部分项目存在资金使用效率低、项目进度滞后等问题。请根据给定材料，概括这些问题的主要表现，并分析其深层次原因。

答案

主要表现：

（1）资金使用效率低：部分项目存在资金闲置或挪用现象，未发挥应有作用；

（2）项目进度滞后：因审批流程冗长、施工管理不善，导致项目延期；

（3）监管机制不完善：审计跟踪不足，缺乏动态监督手段；

（4）政策执行偏差：基层对政策理解片面，导致项目偏离目标。

深层次原因：

（1）管理机制不健全：缺乏科学的项目评估与绩效考核体系；

（2）协调能力不足：部门间沟通不畅，资源调配不合理；

（3）风险防控缺失：对潜在风险预判不足，应急预案不完善；

（4）基层能力限制：人员专业素养不高，难以胜任复杂项目管理。

解析

本题要求双重归纳，先概括现象，再深挖原因。答案需区分“表现”与“原因”的层次，避免混淆。分析原因时需结合乡村振兴领域的政策特点，体现宏观与微观的结合。

3.题目

黑河市某企业因会计造假被曝光，引发社会关注。请根据给定材料，归纳公众对该事件的主要关切，并提出改进企业财务透明度的具体措施。

答案

公众关切：

（1）财务造假影响市场秩序：损害投资者利益，破坏公平竞争环境；

（2）监管漏洞暴露风险：审计监督是否到位？企业是否合规经营？；

（3）信息不对称加剧信任危机：公众对企业及监管机构产生质疑；

（4）法律责任追究是否公正：造假企业及责任人是否得到应有惩罚？

改进措施：

（1）强化信息披露：强制企业定期公示财务报表，接受社会监督；

（2）完善审计机制：引入独立第三方审计，提高审计独立性；

（3）加大违法成本：提高财务造假罚款标准，对责任人终身追责；

（4）加强投资者教育：普及财务知识，提升公众识别风险能力。

解析

本题结合社会热点与企业监管，考查对公众情绪的把握和解决方案的提出。答案需体现“问题—对策”的逻辑，措施要具有可操作性，避免空泛化表述。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目

黑河市审计局在推动“智慧审计”建设过程中，部分单位对此存在抵触情绪。请结合材料，分析抵触情绪产生的原因，并说明如何有效推进“智慧审计”落地。

答案

抵触情绪原因：

（1）技术门槛高：基层人员对信息化系统操作不熟练，担心增加工作负担；

（2）数据安全担忧：担心财务数据泄露，对系统安全性存疑；

（3）利益格局影响：部分人员依赖传统审计方式，不愿改变工作习惯；

（4）培训支持不足：缺乏系统培训和技术支持，导致应用推进困难。

推进措施：

（1）分步实施：先在试点单位推广，总结经验后再全面铺开；

（2）加强培训：开展多轮技术培训，提供操作手册和在线支持；

（3）保障数据安全：采用加密技术，建立数据备份机制，明确使用规范；

（4）激励机制：对积极应用智慧审计的单位给予表彰，激发参与热情。

解析

本题考查对政策落地阻力的分析能力。答案需从技术、利益、安全、培训四个维度剖析原因，措施要兼顾短期与长期，体现“疏导+激励”的推进策略。

2.题目

黑河市某国有企业在会计核算中采用“权责发生制”，但部分基层单位仍习惯“收付实现制”。请结合材料，分析两种制度选择背后的利弊，并说明如何推动制度统一。

答案

利弊分析：

（1）权责发生制：

-利：更真实反映财务状况，