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2025年济南大学人力资源管理期末考试题库 期末考试试题复习备考.pdfVIP

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  • 2025-10-22 发布于山东
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2025年济南大学人力资源管理期末考试题库 期末考试试题复习备考.pdf

    海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

    《人力资源管理》章节练习题

    一、判断题

    1.目的不同，工作分析的侧重点也不同。()

    A．正确

    B．错误

    答案：A

    知识点：第2章

    难度：3

    解析：工作分析的目的

    2.目的为空缺岗位招聘员工时，工作分析的重点是绩效考核的标准。

    A．正确

    B．错误

    答案：B

    知识点：第2章

    难度：3

    解析：工作分析的目的

    3．应聘比越小，说明发布招聘信息效果越好。同时说明录用人员可能素质越高。()

    A．正确

    B．错误

    答案：B

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