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mba提前面试都面什么

关于个人发展方面的问题,如你此后五年有什么计划?

你认为自已最成功的一件事是什么??你现在工作中最大不够之处是什么??你现在最大的障碍或压力是什么,你是怎么克服的？?这些看似最正确回答的问题最能反映商界人士的素养。

还有一类是工作实例:?你在代表贵公司参加投标时，假如投资方规定的一项重要条件你公司不具备，而你最大的竞争对手具备，你将怎么办?

有一家公司市场拥有率不停上升,利润率却下降了,为什么??对方用非常伎俩与你竞争，你怎么办??这些问题就考你的业务能力了。

也有某些非常故意思的问题:?如你进来的时候主考官还没有出好题目，让你出，你会出什么样的问题??面试完出去之后，门口有人问你出了什么题目，你会怎么回答??这种问题就比较幽默，必须要你见仁见智，灵活应答。

2MBA提前面试必须要注意哪些问题?

准备材料的问题

要想经过提面就必须认真对待此事，从申请材料、推举信、简历到申请短文都认真准备。多方收集资料,分析报考院校的规定或研究项目、关注点，多准备某些资讯,不要等到老师问到的时候发现自已回答不出来。在提前面试阶段,依据材料提问的比例很大,诸多问题都是源自于同学上交的申请材料,在材料中，少給自已＂挖坑，便是提前面试的首要准备环节。这就必须要在材料书写的过程中,尤为注意各个细节，甚至必须要同学们一字一句的去打磨，降低在面试过程中給自已带来的妨碍。?

面试对我们而言，是一个展示自已、推销自已的过程,在此过程中，我是中心,我是主导,抱着这种主动的心态，在与考官交流的过程中去有侧重的、逐渐地向考官简介、展示自已,这么面试的效果就会大有不一样。那些空白的经历可是面试官们最正确的话题，在他们看来这就是你的薄弱点!所以在面试前,你要仔细的检验和复习自已的材料,有所准备而且查漏补缺。

自我认知的问题?要符合逻辑，简介时应层次分明、重点特别,使自已的优势很自然地逐渐显露,不要一上来就急于排列自已的优点,要并要有相当的可信度。特别是具备实际〔管理〕经验的要特别自已在管理方面的优势，最正确是经过自已做过什么项目这么的方式来验证一下;

要展示个性,使个人形象鲜亮，可以适当引用别人的言论,如老师、朋友等的评论来支持自已的描述;适度紧张可以坚持思维的灵敏，而且有可能对老师提出的某些陷阱问题坚持警觉。

要符合常规，简介的内容和层次应合理、有序地展开。不可夸大，保持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。

回答考官的问题?面试时要以坦诚相见，说自已了解的事，勿说自认为深奥的事。一定要调理清楚,经过概括性的语言展示自已对问题的了解和看法，显示出自已的逻辑性、条理性;但必须要同学们知道的是,这些问题不一定会是考官直接提问，而是体现在其余问题中的隐含提问，必须要考生们在回答下列问题时认真思考。

在压力面试的过程中，老师可能会频繁打断,防止只说一个观点就被打断，或许后几种观点很出众，所以回答下列问题时一定要内容清楚、简洁,条例清楚、明白，从容应答。每个人都因为想体现出高水平，往往说某些自已觉得有难度的话,以显示自已,而这恰恰是自已最不清楚最为薄弱的地方，在考官的追问下，露出破绽。所以诚实地交流此前所做过的事,将可以应付各种局面。要知道，自已了解的领域,在别人看来才更加专业。

在面试的过程中,体现出自已的管理潜质，既然是ＭBA的面试，〔沟通〕能力与了解能力是成为一个出众管理人的基础，能否了解别人，是否擅长开发别人的优点，能否胜任团队的领袖等等都是必须要同学们去培养注意的。

3MBA提前面试的技巧?

精心准备

ＭBA面试的第一个重要原则就是精心筹划和准备。针对面试中可能提到的问题，一方面〔制订〕好内容，适当进行某些个人或模拟演练，内容的制订一定要精练、出众。?自信、从容?自信是做好一切事情的基本素养,ＭBA面试更是如此。自信是ＭBA的基本素养和特征。有些考生不自信是因为太追求完美的体现,怕面试时出现偏题、怪题使自已失分。这完全没有必要。因为从本质上讲，考生不是和面试官交锋,而是和其余考生交锋，你没有必要在面试现场征服面试官,而只要在面试官心中建立对其余考生的比较优势就行了。

要从容、放松。假如不能放松自已，心里很紧张的话，就很难有高超的自我体现。机智和才能只能在放松、从容的前提下才能正常发挥出来。

放松自已,不仅是更加好地回答面试官问题的必须要，而且面试中的气质或印象分，在你没有开口说话之前，就开始形成，并影响面试官給你的最终分数。?果断、干练?因为ＭBA面试的问题涉及面很宽，有些问题回答不好是很自然的事。所以，不要试图成功回答全部的