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2025小学教导主任聘任合同

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（聘方）：

地址：

法定代表人：

乙方（受聘方）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要一位专业的教导主任来协助学校管理工作，乙方愿意接受甲方的聘任，担任小学教导主任一职，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同如下：

第一条职位与聘任期限

1.1甲方聘任乙方为小学教导主任，负责学校的教学管理工作，协助校长全面贯彻执行教育方针，提升教育教学质量。

1.2本合同聘任期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条工作职责

2.1乙方作为教导主任，应履行以下职责：

（1）协助校长制定学校的教学计划、课程安排及教学管理制度，并监督实施；

（2）负责教师队伍的管理与培训，提升教师的教学能力和专业水平；

（3）组织教学研究活动，推动教育教学改革，提高课堂教学效果；

（4）协调学校各科室及教师之间的关系，营造和谐高效的工作氛围；

（5）负责学生的日常管理工作，包括学生行为规范、学籍管理及家长沟通；

（6）完成校长交办的其他任务。

2.2乙方应严格遵守国家的教育法律法规，恪守职业道德，履行岗位职责，确保教育教学工作的顺利进行。

第三条权利与义务

3.1乙方的权利：

（1）参与学校管理，提出合理化建议；

（2）享有与甲方教职工平等的待遇和福利；

（3）有权要求甲方提供必要的工作条件和资源；

（4）有权获得合同约定的薪资和福利待遇。

3.2乙方的义务：

（1）遵守国家法律法规及学校的规章制度，恪尽职守；

（2）完成本合同约定的职责和任务；

（3）接受甲方的监督和考核，根据考核结果改进工作；

（4）保护学校的合法权益，维护学校声誉。

第四条聘任条件

4.1乙方应具备以下条件：

（1）具备良好的职业道德和专业素养，热爱教育事业；

（2）具有小学及以上教师资格证书；

（3）具备一定的管理能力和教育教学经验；

（4）身体健康，能够胜任本职工作的需求。

4.2若乙方在聘任期内出现以下情形，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，经教育仍不改正；

（2）因工作失职，导致学校遭受重大损失或严重社会影响；

（3）在聘任期间被发现有违法违纪行为。

第五条薪资与福利

5.1乙方的薪资标准为元/月（或年薪元），薪资按月发放，发放时间为每月日。

5.2乙方享有以下福利待遇：

（1）依法缴纳社会保险和住房公积金；

（2）享有寒暑假及其他法定节假日休息；

（3）享有学校提供的专业培训和学习机会；

（4）享有学校提供的其他福利待遇，具体详见补充协议。

第六条合同的变更与解除

6.1在聘任期内，双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。

6.2在聘任期内，若出现本合同第四条所述情形之一，甲方有权解除合同，并无需支付经济补偿。

6.3乙方在聘任期内因个人原因提出辞职，应提前个月以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职。

6.4本合同在聘任期限届满时自动终止，双方有意续聘的，可另行签订合同。

第七条违约责任

7.1甲方未按合同约定支付乙方薪资或提供工作条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应赔偿。

7.2乙方违反本合同约定，未履行职责或义务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相应赔偿。

7.3本合同约定的违约金为元（或按实际损失计算），违约方应承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.3本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：