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2025劳动合同样本：计时制

劳动合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中国（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方愿意受聘于甲方，甲方愿意雇佣乙方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职务）工作。

2.2乙方的工作内容为：

2.3乙方的工作地点为：

2.4甲方有权根据乙方的工作表现、健康状况或企业发展需要，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，双方应当协商一致后变更本合同。

第三条工作时间

3.1乙方的每日工作时间为：小时，每周工作天。

3.2甲方安排乙方加班的，应支付加班工资，加班工资的计算方式按照国家有关规定执行。

3.3乙方享有国家规定的休息日、节假日、年假、病假等休息权利，具体安排由甲方根据实际情况规定。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬采用计时工资制，基本工资为：元/月，计时工资按元/小时计算。

4.2乙方的工资由以下部分组成：基本工资、加班工资、奖金（如有）、津贴（如有）。

4.3甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付上月工资。

4.4乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现和国家政策进行适时调整。

第五条社会保险与福利

5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方的社会保险个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、丧假等福利待遇，具体标准按国家规定执行。

5.4甲方根据自身情况为乙方提供其他福利，具体内容以甲方规章制度为准。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

6.2乙方在工作中如发生职业病或因工受伤，甲方应按照国家有关规定及时处理，并承担相应的责任。

6.3甲方应定期为乙方安排健康检查，费用由甲方承担。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德，按时完成工作任务，服从管理。

7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1本合同的变更是指双方协商一致后对合同条款的修改，变更后的合同内容应以书面形式确认。

8.2本合同的解除分为协商解除、乙方单方解除和甲方单方解除：

协商解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方单方解除：乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

甲方单方解除：在以下情况下，甲方可以解除本合同：

-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

-乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

-乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

-乙方因故意或重大过失给甲方造成损害，符合法律规定解除条件的。

8.3本合同的终止发生在以下情形之一：

本合同期限届满；

甲乙双方约定的终止条件出现；

一方依法破产、解散、被吊销营业执照或被责令关闭。

8.4合同解除或终止后，甲方应在法定期限内为乙方办理档