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2025年低空经济行业人才流失原因分析及对策报告.docx

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    2025年低空经济行业人才流失原因分析及对策报告

    一、2025年低空经济行业人才流失原因分析及对策报告

    1.1人才流失背景

    1.2人才流失原因分析

    1.2.1薪资待遇不高

    1.2.2职业发展空间有限

    1.2.3工作强度大，压力高

    1.2.4行业环境不稳定

    1.2.5企业文化建设不足

    1.3人才流失对策建议

    1.3.1提高薪资待遇

    1.3.2完善晋升机制

    1.3.3优化工作环境

    1.3.4加强行业政策引导

    1.3.5加强企业文化建设

    二、低空经济行业人才流失原因分析

    2.1行业薪资待遇与人才需求不匹配

    2.2职业发展空间受限

    2.3工作强度与压力

    2.4行业政策

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