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发展规划处职业指南.pptx

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    ;-;;职业发展规划基础认知;;自我评估与定位优势分析;自我评估与定位劣势改进;自我评估与定位;;职业目标设定短期目标(1-3年);职业目标设定中期目标(3-5年);职业目标设定长期目标(5年以上);;实施策略与资源整合学习计划;实施策略与资源整合经验积累;实施策略与资源整合;;动态调整与风险应对;动态调整与风险应对;;职业技能与提升;;职业路径与晋升策略;;人际关系与职业发展;;职业道德与规范;;持续发展与自我激励;持续发展与自我激励;;职业规划

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