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2025国考哈尔滨市财务管理岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，满分45分）

1.题目

哈尔滨市某国有企业在财务管理方面存在预算执行偏差、资金使用效率不高、内部控制薄弱等问题。近期，市政府要求对该企业财务管理现状进行深入调研，并提出针对性改进建议。请根据给定材料，概括该企业财务管理中存在的主要问题，并说明问题产生的原因。

答案

主要问题：

（1）预算执行偏差较大。部分项目超预算，资金使用随意性高，缺乏有效监管机制。

（2）资金使用效率低下。资金沉淀严重，闲置资金占比高，缺乏科学合理的资金调度机制。

（3）内部控制薄弱。财务审批流程不规范，存在违规操作风险，缺乏风险预警和防范措施。

（4）信息化水平不足。财务管理系统与业务系统衔接不畅，数据共享不及时，影响决策效率。

原因分析：

（1）管理制度不完善。预算编制缺乏科学依据，执行过程缺乏动态监控，责任追究机制缺失。

（2）管理意识薄弱。部分员工对财务管理重视不足，缺乏成本控制和风险意识。

（3）技术支撑不足。财务信息化建设滞后，数据采集和分析能力薄弱，难以实现精准管理。

（4）外部环境制约。经济下行压力加大，企业融资渠道受限，资金流动性不足。

2.题目

哈尔滨市某区近年来大力推进中小企业融资服务体系建设，但存在政策宣传不到位、融资担保机构服务能力不足、中小企业融资成本较高等问题。请根据给定材料，概括该区中小企业融资服务体系建设中存在的不足，并分析问题背后的深层次原因。

答案

主要不足：

（1）政策宣传不到位。融资政策覆盖面窄，中小企业对政策知晓率低，实际受益企业少。

（2）担保机构服务能力不足。担保机构规模小、风险抵御能力弱，难以满足中小企业多样化融资需求。

（3）融资成本较高。银行贷款利率高，担保费、评估费等附加成本较重，中小企业负担加重。

（4）服务体系不完善。缺乏线上线下结合的融资服务平台，信息不对称问题突出。

深层次原因：

（1）政策落地机制不健全。政府部门协调不足，政策执行缺乏针对性，难以精准对接企业需求。

（2）金融资源供给不足。银行信贷投放偏向大型企业，中小企业难以获得足够资金支持。

（3）风险防控能力弱。担保机构风控体系不完善，对中小企业信用评估不准确，导致业务拓展受限。

（4）市场环境制约。经济增速放缓，企业盈利能力下降，金融机构风险偏好收紧。

3.题目

哈尔滨市某市属国企近年来积极探索数字化转型，但在财务管理数字化转型过程中，存在数据标准不统一、系统兼容性差、员工技能不足等问题。请根据给定材料，概括该企业在财务管理数字化转型中面临的挑战，并说明挑战产生的主要原因。

答案

主要挑战：

（1）数据标准不统一。业务数据与财务数据存在脱节，数据采集和整合难度大，影响分析利用效率。

（2）系统兼容性差。新旧系统之间衔接不畅，数据传输存在障碍，导致业务流程中断。

（3）员工技能不足。部分员工对数字化工具不熟悉，缺乏数据分析能力，难以适应转型需求。

（4）资金投入不足。数字化转型需要大量资金支持，但企业预算有限，项目推进缓慢。

主要原因：

（1）顶层设计不完善。缺乏统一的数字化转型规划，各部门各自为政，数据孤岛现象严重。

（2）技术支撑薄弱。信息化建设起步晚，缺乏专业人才和技术储备，难以支撑复杂业务需求。

（3）培训机制缺失。企业对员工数字化技能培训不足，员工转型意识不强，适应能力弱。

（4）外部环境制约。市场竞争加剧，企业转型压力大，但资金和资源有限，难以快速推进。

二、提出对策题（共2题，每题20分，满分40分）

1.题目

哈尔滨市某市属国企财务管理存在预算执行不严、资金使用效率低等问题。市政府要求企业优化财务管理机制，提高资金使用效益。请结合给定材料，提出针对性改进措施。

答案

改进措施：

（1）完善预算管理制度。建立全流程预算管理机制，加强预算编制的科学性和前瞻性，强化执行监督，确保预算刚性约束。

（2）优化资金调度机制。推进资金集中管理，减少资金沉淀，提高资金使用效率，探索供应链金融模式，盘活存量资金。

（3）强化内部控制体系。完善财务审批流程，加强风险识别和防控，引入信息化手段，提升内控管理水平。

（4）加强人才队伍建设。开展财务管理培训，提升员工专业能力，引入数字化人才，推动财务转型升级。

2.题目

哈尔滨市某区中小企业融资难问题突出，政府要求相关部门完善融资服务体系，降低融资成本。请结合给定材料，提出具体可行的解决方案。

答案

解决方案：

（1）加强政策宣传。通过线上线下渠道广泛宣传融资政策，建立政策咨询平台，提高中小企业对政策的知晓率和受益率。

（2）完善担保体系。鼓励政府出资设立融资担保基金，支持担保机构扩大规模，降低担保费率，提高服务能力。

（3）创新融资产品。推动银行开发适