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员工电脑怠工行为对个人绩效影响的多维度实证剖析与策略研究

一、引言

1.1研究背景

在信息技术飞速发展的当下，电脑已成为员工工作中不可或缺的工具。互联网的普及为员工的工作带来了极大的便利，如信息获取更加便捷、沟通协作更加高效等，但与此同时，员工电脑怠工现象也愈发普遍。根据Websense网站2005-2006年关于员工上班时间网络行为的调查结果，电脑怠工行为已成为员工工作分心的主要形式。

电脑怠工行为是指员工在工作时间内，利用电脑进行与工作无关的活动，如浏览社交媒体、观看视频、玩游戏、网购等。这种行为并非是随着信息技术发展才出现的新问题，国外有学者指出，它不过是二十世纪生产线上员