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电脑公司员工年度工作总结

电脑公司员工年度工作总结（精选3篇）

电脑公司员工年度工作总结篇1

员工守则

一、遵纪守法、忠于职守、爱岗敬业

二、维护公司声誉、保护公司利益

三、服从领导、关心同事、团结互助

四、爱护公物、勤俭节约、杜绝浪费

五、不断学习、提高水平、精通业务

六、积极进取、勇于开拓、务实创新

一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神；一致做到军事化管

理，酒店式服务，能够以先服从，后投诉的心态去对待以后的工作，尊重上级，有正确的

建议或想法以文字形式交于上级，公司将做出奖励！

二、员工必须严格服从公司分配的各项任务、不损毁公司形象、不透露公司机密；

三、上班不得迟到、早退、旷工；为客户服务时不得嬉笑打闹、抽烟喝酒、睡觉而影

响本公司形象；

四、上门维修电脑时必须着工作服；佩戴工号牌；仪表庄重，衣冠整洁

五、对待客户必须有礼貌，语气温和，认真积极的解决客户的电脑故障；尽全力为客

户着想，保证客户满意100%，回头客100%~！

六、为客户服务时接听私人电话不得超过1分钟，注意个人卫生，仪容仪表，不做不

雅动作，不乱丢乱吐，注意个人素质和修养，做到整洁清爽；

七、认真听取每位客户的建议和投诉、并做记录，进行汇报；

八、员工服务态度：

1、热情接待每位客户。做好积极、主动、热诚、微笑的服务；

2、了解各种电脑配件和IT产品的.性能，向客户合理的介绍公司所经营的业务；

3、工作完成后虚心询问客户是否对本次服务满意？麻烦客户对我们的服务多提宝

贵意见！（并注意记录汇报）

九、工作时间：

1、早上9：00-下午：6:00

2、一个月可休4天，无特殊情况的连休不能超过3天

3、在规定时间内迟到或早退30分钟者算迟到或早退~！

4、迟到或早退1小时者算旷工1天，一个月累计旷工3天算自动离职~！

十、员工奖罚规定：元

1、员工工作时间不得擅离岗位

2、工作时间丢失公司商品或财物由员工负责（从工资中扣除），偷盗公司财物者交

于公安部门处理~！

十一、离职条件：

1、离职需提前一个月申请并说明原因；

2、离职后不得再以云宇电脑员工的名义自居，如有违反本公司将保留诉讼法律的权

利

3、员工离职，必须归还所有工衣、工卡及公司所配物品，如有丢失或损坏照价赔

偿

十二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下:

1、每月旷工累计达3天；

2、拒绝公司指派任务；

3、泄露本公司机密；

4、当月被投诉5次以上者；

5、偷盗公司财物者；

6、私自收取客户费用；

十三、入职条件

1、学徒进入公司学习，学习合格能独立完成指派任务后正式算工资

2、必须认真阅读并遵守本公司员工管理规章制度

十四、员工必须严格执行本制度

我们宗旨：敏锐观察和自我创新，以信誉、创新、务实完美经营为理念，以包装精

美、质量上乘、价格合理、服务优质、信誉良好为追求目标，完成我们的使命，让我们每

一个人都拥有成就感！一切以客户为中心~！以质量求发展~！

请相信我们的明天会更好~！

电脑公司员工年度工作总结篇2

作为一名酒店新员工，我时刻都清楚自己的本职工作，这次的陪恤我深入了解了我们

酒店的工作状况，还有我们酒店的文化，在这方面更加应该清楚的落实好自己的本职，在

一些事情上卖弄还是要持续做好这些的，现在我也是意识到了这个问题，我也知道在这件

事情上面我应该努力的去做好，有些事情是应该持续下去的，培训的过程让我感觉很是充

实，这几天的时间下来我积累了很多东西，知道了在XX酒店这里应该做好哪些工作

这次的培训我也意识到了自己的能力，我也是知道了作为一名新员工应该做到哪些，

来到XX酒店这里对我是一个非常好的提高，我也对接下来的工作有了一个全面的了解，

充满了很多期待，有些时候还是应该做好一些，在培训当中我积累了很多知识，这对我的

来讲非常的有冲击力，我现在也意识到了在这方面应该做好哪些事情，我清楚的意识到了

在这些方面我应该做到哪一点，作为一名酒店入职的新员工有些事情还是要多多了解的，

我真的感觉到了在培训当中要把简单的工作都了解一下，在培训当中培训老师也是对我们

很是细心，在工作当中这一点是毋庸置疑的，我坚信这一点是毋庸置的

通过这次培训我其实也有了非常大成长，在这一点上面我认为自己还是做的非常的

好，我认真的在听着培训老师讲的要注意的地方，这对我而言有着非常大的帮助，让我