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2025关于企业用工合同模板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因经营发展需要，需聘用乙方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

1.3以完成一定工作为期限：自年月日起，至工作完成时止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方依法制定的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于市最低工资标准。

3.2乙方的工资标准为：（具体数额或计算方式）。

3.3甲方支付工资的时间为每月日，如遇节假日顺延至下一工作日。

3.4乙方加班加点工资按国家有关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1甲方安排乙方每日工作不超过小时，平均每周不超过小时。

4.2乙方享有法定节假日、带薪年休假及其他休息日。

4.3甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班加点工资或安排补休。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行职业病预防和劳动安全卫生教育。

5.3乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方的保险待遇按照国家相关规定执行。

6.3甲方可以根据企业实际情况为乙方提供额外的福利待遇。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，保守甲方的秘密。

7.2乙方不得从事任何有损甲方利益的活动。

7.3乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度进行处理，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1本合同的变更需经双方协商一致，并签署书面协议。

8.2在本合同期限内，若出现下列情形之一，甲乙双方可以解除合同：

（a）双方协商一致；

（b）乙方严重违反甲方规章制度；

（c）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（d）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。

8.3本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

第九条经济补偿

9.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

9.2经济补偿金的支付标准和方式按照国家相关规定执行。

第十条培训服务期与保密协议

10.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可约定服务期。

10.2乙方在合同期内负有保密义务，不得向第三方披露甲方的商业秘密或其他机密信息。

第十一条离职和交接

11.1乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

11.2乙方应按甲方规定办理工作交接，归还甲方财物，结清所有费用。

第十二条争议解决

12.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应友好协商