原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
请假报告管理课件
汇报人：XX
目
01.02.
录请假报告概述请假流程与规范
03.04.
请假报告的撰写请假报告的审批
05.06.
请假报告管理工具请假报告案例分析
请假报告概述
PARTONE
请假报告定义
请假报告的性质请假报告的组成要素
请假报告是员工因个人原因无一份完整的请假报告通常包括
法正常出勤时，向管理层提交请假人信息、请假时间、请假
的正式书面申请。原因及预计返回工作日期等关
键信息。
请假报告的重要性
维护工作连续性保障员工权益优化人力资源管理
请假报告有助于同事和管理层了通过正式的请假报告，员工可以请假报告为人力资源部门提供了
解工作空缺，确保工作的顺利交确保自己的请假得到记录和批准，数据支持，有助于更合理地规划
接和连续性。保障个人权益不受侵害。人力资源和调整工作计划。
请假报告的分类
按请假时长分类
请假报告可按时长分为短期请假（如一天
或几天）和长期请假（如一个月以上）。
01按请假原因分类
请假原因多样，包括病假、事假、年假等，
每种原因的报告格式和处理流程可能不同。
按请假紧急程度分类02
紧急请假通常需要快速响应，而非紧急请
假则有更标准的审批流程。
03
请假流程与规
范
PARTTWO
请假流程介绍
请假申请提交
员工需提前填写请假申请表，并提交给直接上级审批，确
保请假流程的正式开始。
审批流程
请假申请提交后，由直接上级进行初步审批，必要时还需
更高层领导的批准。
请假期间的沟通
员工在请假期间应保持与工作团队的沟通，确保紧急事务
能够得到及时处理。
请假结束后的复命
员工请假结束后，需向直接上级报告并确认请假状态，同
时更新工作进度。
请假规范要求
请假时间限制请假审批流程请假证明材料
员工请假需提前通知，紧急
文档评论（0）