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;目录;制度体系概述;制度设计目的与依据;适用对象与范围界定;核心管理原则说明;制度框架设计;;;流程关键节点定义;培训实施流程;需求分析与计划制定;建立内训师选拔认证机制,外部专家合作评估体系,确保讲师具备行业前沿知识及高效授课能力。;;效果
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