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公司章程合法合规承诺保证承诺书（7篇）

公司章程合法合规承诺保证承诺书第1篇

为保证__________工作顺利开展：

一、总体要求

以合法合规为核心，以风险防控为关键，以高效执行为保障，全面实施相关法律法规及政策要求，保证__________工作在规范、有序的前提下顺利进行。

二、核心遵循

1.严格遵守法律法规：严格遵守《_________公司法》《_________合同法》等法律规范，以及行业监管政策及公司内部管理制度，保证所有经营活动合法合规。

2.强化责任意识：明确各部门及人员职责，建立责任追究机制，保证每项工作落实到位，杜绝形式主义和推诿扯皮现象。

3.坚持诚信原则：以诚实守信为基础，杜绝虚假宣传、商业贿赂等违法违规行为，维护公司及行业声誉。

4.注重风险防控：建立健全风险识别、评估及应对机制，提前预防潜在法律及合规风险，保证工作平稳推进。

三、具体执行

1.完善制度体系：结合__________工作实际，制定并完善相关管理制度，明确操作流程、审批权限及监督机制，保证各项工作有章可循。

2.加强培训教育：定期组织员工进行法律法规及合规知识培训，提升全员合规意识，保证员工具备必要的法律素养和风险识别能力。

3.严格执行审查：对涉及合同签订、资金使用、业务拓展等关键环节，严格执行内部审查程序，保证所有决策符合法律法规及公司制度要求。

4.强化监督核查：设立专项监督小组，对__________工作各环节进行常态化检查，及时发觉并纠正违规行为，保证问题不过夜、隐患不遗留。

5.健全整改机制：对检查中发觉的问题，制定整改方案并明确责任人与完成时限，定期跟踪整改进度，保证问题彻底解决。

6.每日开展__________次安全检查，保证工作场所及设备符合安全标准，预防安全发生。

7.每周召开__________次合规会议，总结工作进展，分析潜在风险，调整工作方向，保证合规要求贯穿始终。

8.每月进行__________次内部审计，评估合规执行情况，形成审计报告并提交管理层决策，保证持续改进。

四、落实保障

1.资源保障：公司将为__________工作配备必要的资金、人员及设备，保证各项工作顺利开展，杜绝因资源不足导致的合规风险。

2.激励约束：建立与合规表现挂钩的绩效考核机制，对合规工作表现突出的部门及个人给予奖励，对违规行为进行严肃处理。

3.协同配合：各部门需密切配合，形成工作合力，保证__________工作在合规框架内高效推进，避免因部门协调问题导致延误或风险。

4.知情权保障：保证员工及时知晓相关法律法规及公司制度，对合规问题享有举报及反馈权利，公司承诺对举报人信息严格保密。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

公司章程合法合规承诺保证承诺书第2篇

承诺方：__________

接收方：__________

1.承诺依据

承诺方基于《_________公司法》及相关法律法规的规定，为保障公司章程的合法合规性，维护公司治理结构的稳定性和有效性，特向接收方作出如下承诺。承诺方承诺严格遵守国家法律、法规和政策要求，保证公司章程的制定、实施及管理符合法定标准，并接受接收方的监督与核查。

2.承诺事项

承诺方郑重承诺，就公司章程的合法合规性履行以下义务：

（1）公司章程的制定严格依据《_________公司法》及相关司法解释，内容合法、合理，符合公司设立的实质要件和程序要求；

（2）公司章程的条款明确界定股东权利义务、董事职权职责、监事监督范围、高级管理人员履职规范，保证公司治理结构清晰、权责分明；

（3）公司章程的修改、变更需经股东会或股东大会审议通过，并依法办理相关备案或登记手续，保证程序合法；

（4）公司章程的实施过程中，承诺方将保证各项条款得到有效执行，避免出现与章程规定相抵触的行为或决策；

（5）公司章程的公示与告知义务得到履行，全体股东及相关利益方可依法查阅、复制公司章程，保证透明度。

3.行动安排

为落实承诺事项，承诺方制定如下行动安排：

第一阶段：至__________年__________月__________日，完成公司章程的全面梳理与合规性评估，明确需修订或补充的内容。

第二阶段：至__________年__________月__________日，组织法律顾问及相关部门负责人对公司章程进行修订，形成最终版本，并提交股东会审议。

第三阶段：至__________年__________月__________日，完成公司章程的正式修订，并依法办理备案或登记手续，保证章程变更的合法有效性。

第四阶段：自__________年起，建立公司章