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2025年广州市职工劳动合同样本（正式版）

广州市职工劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

合同期限为：自年月日起至年月日止。

其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据乙方的岗位需求，安排乙方从事（具体岗位名称）工作。

工作地点为：。

乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工作制。

标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

双方同意根据工作需要，调整工作时间。

甲方保证乙方每周至少休息一天，并依法安排乙方享有法定节假日。

第四条劳动报酬

乙方的工资标准为：元/月（计时工资）；或元/小时（计件工资）。具体工资标准详见工资单。

工资支付时间为每月日，遇法定节假日顺延。

甲方应以货币形式支付劳动报酬，不得以实物或有价证券替代。

乙方试用期间的工资为本岗位工资的%。

第五条社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

甲方根据单位实际情况为乙方提供其他福利待遇，具体详见《员工福利制度》。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

甲方应定期对乙方进行职业培训，增强乙方的安全意识和防护能力。

如果乙方从事有职业危害作业，甲方应定期为乙方进行健康检查。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

乙方不得将甲方的商业秘密和技术资料泄露给第三方。

乙方应按时完成工作任务，并服从甲方的合理工作安排。

乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依法给予相应的处罚或解除合同。

第八条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式，双方各执一份。

在下列情况下，甲乙双方可以解除合同：

（1）试用期内发现乙方不符合录用条件；

（2）乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

（3）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）甲方依法宣告破产或解散；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第九条经济补偿

如甲方提出解除或终止劳动合同，且符合《劳动合同法》规定需支付经济补偿金，按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方不得解除合同。医疗期满后，甲方应安排乙方从事能够胜任的工作，否则需支付相应的经济补偿。

第十条培训服务期

如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方应签订《培训服务协议》，约定服务期和违约金。

服务期内，乙方不得提前解除合同，否则需承担相应的违约责任。

第十一条保密条款

乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息及其他未公开事项。

乙方在合同期内及终止后年内，不得从事与甲方相同或相似的业务，不得挖走甲方的客户或员工。

第十二