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管理评审报告会议报告演示文稿
第1页,共72页。
(优选)管理评审报告会议报告
第2页,共72页。
会议议程
序号
内容
发言部门/人
发言时间
1
管理评审会议召开致词
总经理
/
2
管理者代表重申质量目标项目及目标值
管理者代表
5min
3
品质中心管理评审报告及讨论
伍总
15min
4
人力资源管理评审报告及讨论
/
10min
5
采购部管理评审报告及讨论
/
10min
6
运营计划管理评审报告及讨论
/
10min
7
物流部管理评审报告及讨论
/
10min
8
技术研发中心管理评审报告及讨论
/
15min
9
生产制造中心管理评审报告及讨讨论
/
15min
10
营销中心管理评审报告及讨论
/
15min
11
运营优化建议报告
10min
12
总经办管理评审报告及讨论
/
10min
13
异议项目讨论及裁决及持续改进要求
管理者代表
20min
14
总结
总经理
/
第3页,共72页。
一、会议主持词及要求
1、召开致词
2、关于质量方针保持(或变更)宣布
总经理会议召开致词
第4页,共72页。
管理者代表对方针、目标执行的要求
第5页,共72页。
质量方针:
顾客至上,领导作用
全员参与,持续改善
质量目标:
来料批次合格率:≥95%
直通率:≥96.2%
客户投诉:≤100PPM
顾客满意度:≥99%
第6页,共72页。
品质中心
管理评审报告
第7页,共72页。
一、品质中心架构、资源配置的合理性分析
品质中心组织架构
品质中心
总监(1/1人)
品质控制部(定编33人)
经理(1/1人)
品质保证部(定编9人)
经理(1/1人、品控经理兼任)
供应商品质管理部(定编8人)
经理(1/1人)
QC(定编23人)
QC主管:1/1人
QC班长:3/3人
PQC:10/11人
IPQC:8/8人
(QC缺编1人)
品质改进(定编10人)
主管:1/1人
工程师:1/2人
统计员:1/1人
OQC:6/6人
(工程师缺编1人)
体系管理
(定编:2人)
主管:1/1人
DCC:1/1人
质量稽查
(定编:6人)
稽查工程师:6/6人
(由相关部门内审员兼任)
IQC(定编4人)
工程师:1/1人
班长:1/1人
IQC:2/2人
SQE(定编3人)
工程师:1/1人
技术员:1/2人
(技术员缺编1人)
第8页,共72页。
品质中心资源配置合理性分析
1、品质中心作为对公司整体运营过程中的质量管控部门,涵盖质量策划、质量控制、质量保证和质量改进职能,从供应商质量管理、来料检验、过程巡检、出货检验和客户反馈等全过程进行监控,其架构设置符合目前公司整体运营质量管理需求;
2、从架构图中人员定编需求与在编实际情况对比,除品质保证部部分人员为兼职外,实际共缺编3人,后续请人力资源部协助补进相关人员。
第9页,共72页。
二、质量目标达成状况分析
品质中心目标、定义及统计方法
序号
目标
定义及统计方法
1
来料批合格率
定量指标。来料批次合格率=来料检验合格批次数/来料检验总批次数*100%
2
成品合格率/直通率
定量指标。
6月份之前:成品合格率=成品检验合格数量/成品检验总数量*100%
6月份之后:直通率=TT焊接良率*层压前良率*层压良率*测试良率*成品合格率*100%
3
客户投诉率
定量指标。客户投诉率=客诉投诉数量/总发货数量*100%
4
认证通过率
定性指标。包含TUL、JET、CB等产品认证和ISO9001:2008质量管理体系认证。
5
客户稽核
定性指标。指通过稽核的客户数量。
第10页,共72页。
品质中心目标完成状况
序号
指标
类目
April
May
Jun
Jul
Aug
Sep
Oct
Nov
Dec
1
来料批合格率
计划
95%
95%
95%
95%
95%
95%
95%
95%
95%
实际
95.54%
95.08%
96.49%
2
成品合格率/直通率*
计划
98.6%
98.8%
99.0%
91.17%
92.55%
95.02%
95.38%
96.62%
97.47%
实际
98.19%
99.27%
99.48%
3
客户投诉率
计划
100ppm
100ppm
100ppm
100ppm
100ppm
100ppm
100ppm
100ppm
100ppm
实际
0ppm
0ppm
0ppm
4
TUV认证
计划
完成
实际
完成厂检
待发证
5
JET+CB认证
计划
完成
实际
样品准备中……
6
CGC,CE,MCS,bANKBILITY认证
计划
完成
实际
7
ISO9001体系认证
计划
完成
实际
进行中……
8
客户1稽核
计划
完成
实际
REC初审完成
9
客户2稽核
计
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