云南企业文化咨询调研方案.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第1篇

一、项目背景

随着我国经济的快速发展,企业文化建设越来越受到企业的重视。企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,是企业可持续发展的动力源泉。云南省作为我国西南地区的重要经济和文化中心,拥有丰富的自然资源和独特的民族文化,企业数量众多,类型多样。为了深入了解云南省企业的文化现状,为政府和企业提供有针对性的企业文化咨询服务,特制定本调研方案。

二、调研目的

1.了解云南省企业文化的现状,包括企业价值观、企业精神、企业行为规范等;

2.分析云南省企业文化建设的优势和不足;

3.为政府和企业提供有针对性的企业文化咨询服务;

4.促进云南省企业文化的繁荣发展。

三、调研内容

1.企业文化现状调研

(1)企业价值观:调研企业对员工、客户、合作伙伴、社会等方面的价值观认同程度;

(2)企业精神:调研企业精神内涵、传承和发展情况;

(3)企业行为规范:调研企业内部管理、员工行为、对外交往等方面的规范情况。

2.企业文化建设调研

(1)企业文化战略:调研企业文化建设的目标、策略和实施情况;

(2)企业文化活动:调研企业开展的文化活动种类、频率、效果等;

(3)企业文化传播:调研企业文化在内部和外部传播的方式、渠道和效果。

3.企业文化优势与不足调研

(1)优势:调研云南省企业在文化建设方面的优势,如民族文化、地域特色等;

(2)不足:调研云南省企业在文化建设方面的不足,如文化认同度低、传播渠道单一等。

四、调研方法

1.文献研究法:收集和整理国内外企业文化相关文献,了解企业文化建设的理论、方法和实践经验;

2.问卷调查法:设计调查问卷,对云南省企业进行抽样调查,了解企业文化建设现状;

3.深度访谈法:选取具有代表性的企业进行深度访谈,深入了解企业文化建设的具体情况;

4.案例分析法:选取典型企业案例,分析其企业文化建设的成功经验和不足之处。

五、调研步骤

1.准备阶段:成立调研小组,明确调研目的、内容、方法和步骤,制定调研方案;

2.实施阶段:

(1)文献研究:收集和整理国内外企业文化相关文献;

(2)问卷调查:设计调查问卷,对云南省企业进行抽样调查;

(3)深度访谈:选取具有代表性的企业进行深度访谈;

(4)案例分析:选取典型企业案例,分析其企业文化建设的成功经验和不足之处;

3.结果分析阶段:对收集到的数据进行整理、分析和总结,形成调研报告;

4.总结阶段:对调研过程进行总结,评估调研效果,提出改进建议。

六、调研时间安排

1.准备阶段:1个月;

2.实施阶段:3个月;

3.结果分析阶段:1个月;

4.总结阶段:1个月。

七、调研预算

1.人员费用:调研小组人员工资、差旅费等;

2.设备费用:调查问卷设计、打印、分发等;

3.数据分析费用:数据分析软件、人员培训等;

4.报告撰写费用:调研报告撰写、排版等。

八、预期成果

1.形成一份云南省企业文化调研报告,为政府和企业提供有针对性的企业文化咨询服务;

2.提高云南省企业文化建设水平,促进企业可持续发展;

3.推动云南省企业文化繁荣发展,为我国企业文化建设提供有益借鉴。

九、注意事项

1.调研过程中要确保数据的真实性和可靠性;

2.调研结果要客观、公正,避免主观臆断;

3.调研过程中要注意保护企业隐私,确保企业信息安全;

4.调研结束后,要及时总结经验,为后续调研提供借鉴。

本方案旨在为云南省企业文化咨询调研提供指导,具体实施过程中可根据实际情况进行调整。

第2篇

一、背景

随着我国经济的快速发展,企业竞争日益激烈,企业文化作为企业核心竞争力的重要组成部分,对企业的发展具有重要意义。为了更好地了解云南企业的文化现状,挖掘企业文化的潜力,提升企业竞争力,特制定本调研方案。

二、调研目的

1.了解云南企业文化的现状,分析企业文化对企业发展的影响;

2.挖掘云南企业文化的特色,为云南企业文化建设提供借鉴;

3.提出针对性的企业文化咨询建议,助力云南企业提升核心竞争力。

三、调研对象

1.云南本土企业:包括国有企业、民营企业、外资企业等;

2.企业管理者:包括企业高层领导、中层管理人员等;

3.企业员工:包括一线员工、技术人员、管理人员等。

四、调研内容

1.企业文化现状:包括企业价值观、企业使命、企业愿景、企业精神、企业行为规范等;

2.企业文化特色:包括地域文化、行业文化、企业历史等;

3.企业文化对企业发展的影响:包括企业凝聚力、企业竞争力、企业创新能力等;

4.企业文化存在的问题:包括企业文化传播、企业文化认同、企业文化实践等;

5.企业文化咨询建议:包括企业文化战略、企业文化体系、企业文化实践等。

五、调研方法

1.文献研究法:查阅相关文献资料,了解企业文化理论、实践案例等;

2.问卷调查法:设计

文档评论(0)

156****7808 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档