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2025年二级建造师资格考试(建设工程法规及相关知识)历年参考题库含答案详解
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、关于仲裁协议的效力,下列说法正确的是:
A.仲裁协议约定两个以上仲裁机构的,该仲裁协议无效
B.当事人对仲裁协议的效力有异议的,应当在仲裁庭首次开庭前提出
C.以口头形式订立的仲裁协议有效
D.合同无效,合同中的仲裁条款也当然无效
【参考答案】B
【解析】根据《仲裁法》规定,当事人对仲裁协议的效力有异议的,应当在仲裁庭首次开庭前提出[[10]]。仲裁协议约定两个以上仲裁机构的,当事人可以协议选择其中一个;不能达成一致的,仲裁协议无效,故A错误。仲裁协议应以书面形式订立,口头形式无效,故C错误。仲裁协议具有独立性,合同的变更、解除、终止或无效,不影响仲裁协议的效力,故D错误。
2、关于建设工程施工许可证的申领,下列说法正确的是:
A.工程投资额在50万元以下的工程,可以不申请施工许可证
B.建设行政主管部门在审核发放施工许可证时,应对施工企业是否取得安全生产许可证进行审查[[15]]
C.未取得施工许可证的工程项目,监理单位不得签发开工令
D.施工许可证由施工单位负责申领
【参考答案】B
【解析】根据规定,建设行政主管部门在审核发放施工许可证时,应当对建筑施工企业是否持有安全生产许可证进行审查,没有的不得颁发[[15]]。工程投资额在30万元以下或建筑面积在300平方米以下的工程可不申请施工许可证,A项数额错误。施工许可证由建设单位申请领取,D错误。C项无此强制性规定。
3、关于建设工程分包,下列说法正确的是:
A.总承包单位可以将建设工程主体结构的施工分包给其他单位
B.劳务作业分包无需经建设单位认可
C.分包单位可以将其承包的工程再分包一次
D.建设单位有权直接指定分包单位
【参考答案】B
【解析】劳务作业分包属于总承包单位的自主经营行为,不需要经过建设单位认可[[11]]。但专业分包需经建设单位认可。建设工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成,不得分包,故A错误。分包单位不得将其承包的工程再分包,属于违法分包,故C错误。建设单位不得直接指定分包单位,故D错误。
4、根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当:
A.向劳动者每月支付双倍的工资
B.向劳动者每月支付三倍的工资
C.视为已订立固定期限劳动合同
D.立即与劳动者补订书面劳动合同,并支付赔偿金
【参考答案】A
【解析】依据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。因此,A是正确选项,D中“赔偿金”表述不准确。
5、关于工伤保险,下列说法正确的是:
A.用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由工伤保险基金先行支付
B.职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤
C.因工死亡职工的近亲属可以领取一次性伤残补助金
D.工伤保险费用由用人单位和职工共同缴纳
【参考答案】B
【解析】根据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位未缴工伤保险的,工伤保险待遇由用人单位支付,而非基金先行支付,故A错误。因工死亡发放的是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,伤残补助金针对伤残职工,故C错误。工伤保险由用人单位缴纳,职工个人不缴费,故D错误。
6、关于施工企业安全生产许可证,下列说法正确的是:
A.安全生产许可证的有效期为5年
B.企业在安全生产许可证有效期内,未发生死亡事故的,有效期届满时自动延期
C.企业取得安全生产许可证后,不得降低安全生产条件
D.安全生产许可证可以转让
【参考答案】C
【解析】企业取得安全生产许可证后,必须遵守相关法规,不得降低安全生产条件[[17]]。安全生产许可证有效期为3年,故A错误。有效期届满需办理延期手续,并非自动延期,故B错误。安全生产许可证严禁转让、冒用或使用伪造证件,故D错误。
7、关于建设工程合同的变更,下列说法正确的是:
A.当事人协商一致,可以变更合同
B.合同变更无需采用书面形式
C.工程价款的变更属于合同实质性内容变更,必须经过招标程序
D.发包人可以单方决定工程设计变更
【参考答案】A
【解析】根据《民法典》,当事人协商一致,可以变更合同,且变更内容应明确[[9]]。合同变更特别是涉及工程价款、工期等重大事项,通常需要采用书面形式。发包人不能单方决定设计变更,需与承包人协商或按约定程序进行。并非所有价款变更都需重新招标。
8、关于诉讼时效,下列说法正确的是:
A.普通诉讼
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