2025年《劳动与社会保障法》习题集 试 题 八.pdfVIP

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

《劳动与社会保障法》习题集试题八

《劳动与社会保障法》习题集试题八

一、是非题（判别正误，并在括号内写入”是”或”非”）（每题１分，

共１０分）

１、集体合同经双方当事人签字即行生效。（）

２、集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。（）

３、劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰

逢孕期，不得解除劳动合同。（）

４、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳

动合同的约定要求其赔偿，但从劳动者本人的工资中扣除的部分不得超过劳动者

当月工资的百分之二十。（）

５、国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险，提倡劳动者个人进行储

蓄性保险，因而养老保险是自愿保险。（）

６、因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生

的争议一般是利益争议。（）

７、在我国，工会法人是社团法人。（）

８、劳动合同被确