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2025国考张家口市监狱管理岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括类（共3题，每题15分，共计45分）
题目1（15分）：
张家口市某监狱在推进“智慧监狱”建设过程中，收集整理了近年来关于提升罪犯改造质量、加强警囚关系管理、完善应急处突机制等方面的若干文件和案例。请根据材料，概括当前监狱管理工作中面临的主要问题及挑战，并分析问题产生的原因。（要求：全面、准确，不超过300字）
答案：
当前监狱管理工作中面临的主要问题及挑战包括：
1.罪犯改造质量不高：教育改造方式单一，缺乏个性化干预，导致部分罪犯回归社会后易重新犯罪。
2.警囚关系紧张：部分民警执法不规范，与罪犯沟通不足，引发冲突事件。
3.应急处突能力不足：应急预案不够完善，警力配置与实际需求不匹配，难以应对突发事件。
原因：
1.管理理念滞后：传统管理方式未及时更新，对“改造人”的目标重视不够。
2.资源投入不足：教育改造、心理干预等专项经费短缺，设施设备老化。
3.培训机制不健全：民警专业技能和应急处突能力培训不足，导致执法水平参差不齐。
题目2（15分）：
张家口市某监狱在开展“平安监狱”创建活动中，总结了近年来关于提升监狱安全防范能力的若干措施和成效。请根据材料，归纳监狱在加强安全防范方面采取的主要措施，并指出其中存在的不足。（要求：条理清晰，不超过350字）
答案：
监狱在加强安全防范方面采取的主要措施包括：
1.技术手段升级：安装智能监控系统、人脸识别等科技手段，提升实时监控能力。
2.制度完善：制定并落实《监狱出入管理规定》《重点罪犯监控方案》等制度，强化日常巡查。
3.应急演练：定期开展火灾、暴力袭击等应急演练，提高警员实战能力。
不足之处：
1.科技应用深度不够：部分监控设备存在盲区，数据分析能力不足。
2.制度执行刚性不强：个别民警存在麻痹思想，对制度落实打折扣。
3.警力配置不合理：部分监区警力不足，难以实现24小时全覆盖。
题目3（15分）：
张家口市监狱管理局在推动“阳光司法”过程中，收集了近年来关于提升监狱信息公开透明度的若干文件和案例。请根据材料，概括监狱在信息公开方面取得的主要成效，并分析当前存在的难点。（要求：全面、客观，不超过300字）
答案：
主要成效：
1.信息公开渠道拓展：通过官网、微信公众号等平台发布政策法规、案件进展等信息。
2.听证会制度完善：对重大事项召开听证会，保障罪犯及家属知情权。
3.监督机制建立：邀请人大代表、政协委员开展视察，接受社会监督。
难点：
1.信息公开范围有限：部分敏感信息（如涉密案件）仍无法公开。
2.群众参与度不高：信息公开形式单一，未能有效吸引社会关注。
3.反馈机制不完善：群众意见建议处理流程不够顺畅，回应时效性不足。
二、综合分析类（共2题，每题20分，共计40分）
题目4（20分）：
近年来，张家口市监狱管理系统在推进“改造人”目标过程中，面临罪犯心理问题日益突出的挑战。请根据材料，分析罪犯心理问题产生的主要原因，并提出相应的解决建议。（要求：分析深入，建议可行，不超过400字）
答案：
原因：
1.刑期压力：长期监禁导致罪犯产生焦虑、抑郁等心理问题。
2.社会隔阂：释放后面临就业、家庭等困境，易产生自卑心理。
3.改造方式单一：缺乏心理干预机制，教育内容与罪犯需求脱节。
建议：
1.引入专业心理干预：设立心理辅导室，配备专业心理咨询师，定期开展心理评估。
2.开展职业技能培训：帮助罪犯掌握就业技能，增强回归社会信心。
3.加强家属沟通：通过视频会见、家庭走访等方式，缓解罪犯家庭矛盾。
题目5（20分）：
张家口市某监狱在推进“智慧监狱”建设中，发现部分民警对新技术的应用存在抵触情绪。请根据材料，分析该现象产生的原因，并提出改进措施。（要求：分析透彻，措施具体，不超过400字）
答案：
原因：
1.思想观念保守：部分民警习惯传统管理方式，对新技术的必要性认识不足。
2.培训不足：技术培训流于形式，缺乏实操演练，导致民警操作不熟练。
3.激励机制缺失：新技术应用与绩效考核脱节，民警缺乏积极性。
改进措施：
1.加强思想引导：通过案例分享、专家讲座等方式，强化民警对新技术的认同感。
2.完善培训体系：开展分层分类培训，增加实操考核，提升民警技能水平。
3.建立激励机制：将新技术应用纳入绩效考核，对表现突出的民警给予奖励。
三、提出对策类（共1题，25分）
题目6（25分）：
张家口市监狱管理局在调研中发现，部分罪犯在服刑期间存在文化水平低下、法律意识薄弱等问题，影响了改造效果。请根据材料，提出提升罪犯文化教育和法律意识的具体对策。（要求：对策可行，逻辑清晰，不超过500字）
答案：
具体对策：
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