2025年人力资源专业毕业实习报告（精选10篇）.pdfVIP

百学须先立志。——朱熹

人力资源专业毕业实习报告（精选10篇）

人力资源专业毕业实习报告（精选10篇）

转眼间一个辛苦的实习生活又结束了，相信你一定有很多值得分

享的收获，让我们一起来学习写实习报告吧。那么什么样的实习报告

才是好的实习报告呢？下面是小编整理的人力资源专业毕业实习报告，

仅供参考，欢迎大家阅读。

人力资源专业毕业实习报告篇1

一、实习目的

熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理

论知识应用于实际工作中，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知

识，掌握更多的企业管理经验，对所学的知识进行总结提升，以指导

未来的学习重点和发展方向。

二、实习时间

xx

三、实习单位及其简介

xx公司人力资源部

四、实习内容

（一）日常人事变动的手续办理

日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，

这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，这也是在xx实习期间每

天必做的工作。

（二）招聘

每天来公司应聘面试的人都比较多，包括经过简历筛选后电话预

约的、看到招聘信息直接过来的，以及通过本公司员工推荐的。

对其中一些岗位的应聘者进行初步的面谈，主要是简单了解应聘

者的工作经历、主要工作技能、态度、心态及交流沟通等方面的信息，

考察他们在正式场合的语言表达能力及遇到突发事件的随机应变能力。

（三）员工培训

对于新入职的员工，上岗之前必须进行专业的业务培训及企业组

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

织文化培训，业务培训由人力资源部针对入职员工的岗位安排其所在

部门的老员工对其进行培训并进行考核，考核合格后方可正式上岗。

（四）薪酬管理

对于制造业企业，一般采取固定工资制度加奖金制度，当然本企

业也不例外，在固定工资制度的基础上辅之以奖金、福利等其他薪酬

制度。对于不同的部门，薪酬制度也有所区别。

五、实习总结

这段时间的实习，我感受颇多。有句话说得好，“纸上得来终觉

浅，绝知此事要躬行”，书本学来的东西，终究是要经过实践的，实

践才是检验真理的标准。

通过这段时间的亲身体验，感觉到实际的东西与教科书上的知识

差距还是很大的，理论与实际的结合是需要磨练的。

实习就是一个发掘问题、检验知识、锻炼能力的过程，关键是能

找到问题的要点和解决办法，在错误中不断成长。

“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”这段时间的磨练，使我

懂得了企业人力资源管理运作的基本流程，对招聘工作也有了一定的

了解，锻炼了实际操作能力，对以后的学习和工作都有很大的帮助。

虽然，这次短暂的实习结束了，但对我来说这只是一个开始。我

会把这段难得的经历带回学校、带回课堂，指导以后学习的重点和方

向，并进一步学好理论知识，坚持做到与实际结合，为未来的职业发

展奠定坚实的基础。

人力资源专业毕业实习报告篇2

一、实习单位概况

（一）基本情况

ｘｘ人才咨询有限公司为Cnpin中国旗下全资子公司，是ｘｘ地

区专业人力资源服务公司。为了更好的为客户提供本土化的优质服务，

Cnpin先后在ｘｘ、ｘｘ、ｘｘ、ｘ