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2025汇报人：绩效管理安全培训
-1绩效管理的基本概念2绩效管理的作用与目的3绩效管理的常用方法4安全培训的重要性5绩效管理与安全培训的融合6安全培训的主要内容7安全培训的实施方法8安全培训师资力量的建设9培训效果的跟踪与反馈10总结
1绩效管理的基本概念
绩效管理的基本概念绩效计划(P)、绩效辅导(D)、绩效考核(C)、绩效回顾(A)绩效管理模型(PDCA)管理者与员工就目标及实现方式达成共识，并协助员工达成目标的管理方法绩效管理定义员工通过行为、技术、能力和知识的应用，对工作团队及企业目标的贡献程度绩效定义
2绩效管理的作用与目的
绩效管理的作用与目的员工层面明确任务目标、获取资源支持、
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