【绩效考核工具】各部门各指标考核成绩对比分析（全自动）.xlsxVIP

人力资源管理工具——绩效考核

各部门各指标考核成绩对比分析（全自动，仅适合指标通用）

说明：此表主要用于对比分析各部门总体的考核成绩数据，具体包括各项指标各部门均值、部门排名、各等级占比统计分析，数据及图表为全自动生成，仅适合指标通用情况：是指考核指标通用于各部门员工，例如通用类指标比较分析、各部门的试用期员工考核指标比较分析。使用方法：首先请先设置一下评分等级标准，然后检查考核指标名称及数量是否与考核成绩统计表数据同步一致，如果不一致，可以手动修改名称信息，最后通过下拉菜单输入需要分析的部门名称（如何分析所有部门，请核实公司各部门名称是否全部列出）即可进行分析。注：若统计表中的指标明细发生变化，如果只是名称变化，调整名称即可，如果需要增减项目，一方面要求与统计表名称及数量一致，另一方面需要为新的单元格设置函数公式。如果部门数量不够，可直接在表格下方增加数据，增加方法：选择上方带函数公式单元格向下拖动复制即可。本表格需要手工录入的部分已经用黄色醒目标注。

指标类别 考勤 10% 专业知识和技能 45% 实际工作达成情况 30% 态度和品质 15% 合计 满分值 100

指标明细 日常出勤情况 会议出勤情况 专业知识能力 沟通及理解能力 团队协作能力 服务意识和亲和力 创新能力 学习进取能力 工作执行力 工作效率及抗压性 工作任务饱和度和难易度 工作经验契合度 诚实守信 责任心 职业道德 工作热情与精神面貌

权重 8% 2% 20% 5% 5% 5% 5% 5% 12% 5% 5% 8% 5% 5% 3% 2% 100.00%

权重分值 8.00 2.00 20.00 5.00 5.00 5.00 5.00 5.00 12.00 5.00 5.00 8.00 5.00 5.00 3.00 2.00 100.00

公司员工平均值 7.11 1.61 16.25 4.39 4.22 4.89 3.50 4.22 9.17 3.89 3.17 5.24 2.94 4.06 2.70 1.22 78.58 评分等级标准设置（可随意设置数值标准，只需要设置中间的标准值、等级即可）

部门名称 部门人数 部门均值 部门均值 部门均值 部门均值 部门均值 部门均值 部门均值 部门均值 部门均值 部门均值 部门均值 部门均值 部门均值 部门均值 部门均值 部门均值 均值合计 部门排名 等级

销售部 7 6.86 1.57 17.29 4.86 4.14 5.00 4.57 3.86 8.43 4.43 3.71 4.77 3.57 4.00 2.91 1.49 81.46 1 B 区间数值（自动显示） 标准值 等级

人资部 5 7.80 1.60 17.70 3.80 4.00 4.80 2.60 4.80 11.20 3.40 3.00 6.12 2.40 4.20 2.52 0.96 80.90 2 B 0 59 0 E

行政部 2 6.50 2.00 11.50 4.50 4.50 4.50 3.50 4.00 7.50 4.00 3.50 4.00 3.00 4.00 2.70 1.50 71.20 5 C 60 69 60 D

市场部 2 6.50 1.50 16.00 4.00 4.50 5.00 2.00 4.00 8.00 3.00 2.00 6.70 2.00 4.00 2.40 0.80 72.40 4 C 70 79 70 C

总经办 2 7.50 1.50 14.00 4.50 4.50 5.00 3.50 4.50 9.50 4.00 2.50 4.50 3.00 4.00 2.70 1.10 76.30 3 C 80 89 80 B

90 100 90 A

各等级占比统计

总部门数 5 100.00%

A 等级部门数 0 0