贵州行测国考题库含完整答案详解【考点梳理】.docxVIP

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  • 2025-10-23 发布于河南
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贵州行测国考题库含完整答案详解【考点梳理】.docx

贵州行测国考题库

第一部分单选题(100题)

1、如果某个数是偶数,那么它一定是合数吗?

A.是

B.否

C.有时是

D.不确定

【答案】:B.否

【解析】偶数包括合数和质数,例如2是偶数但不是合数。

2、达芬奇机器人由外科医生控制台、床旁机械臂系统、成像系统三部分构成。该成像系统能够为执行手术的主刀医生提供患者体腔内的三维立体高清影像,这主要是因为成像系统内装有()。

A.核心处理器

B.图像处理设备

C.驱动器

D.主控制器

【答案】:B

【解析】本题主要考查对达芬奇机器人成像系统原理的了解。要使成像系统为主刀医生带来患者体腔内三维立体高清影像,需要对采集到的图像进行处理。核心处理器主要负责系统的整体运算和控制,它并不直接针对图像进行处理以生成三维立体高清影像;驱动器的主要作用是驱动机械部件运动,与成像系统生成三维立体高清影像并无直接关联;主控制器主要对整个机器人系统进行协调和控制,同样不直接参与图像的处理和生成。而图像处理设备能够对采集到的图像数据进行处理、优化和合成等操作,从而为主刀医生呈现出患者体腔内的三维立体高清影像。综上,成像系统能为主刀医生带来患者体腔内三维立体高清影像,主要是由于成像系统内装有图像处理设备。

3、在消防演练中,以下哪项是正确的逃生行为?

A.在楼梯间聚集

B.使用消防电梯逃生

C.用湿毛巾捂住口鼻

D.打开所有门窗

【答案】:C

【解析】用湿毛巾捂住口鼻可以防止烟雾吸入,是消防演练中正确的逃生行为。

4、水:冰()

A.米:饭

B.铁:锈

C.云:雨

D.树:木

【答案】:C

【解析】水和冰都是由水分子构成的,只是物理形态不同;云和雨也都是由水分子构成的,只是物理形态不同。所以得出相应结论。

5、一列火车从九龙开往北京,下列对火车与铁轨的磨损程度叙述正确的是()。

A.火车对铁轨西侧磨损较重

B.火车对铁轨东侧磨损较重

C.火车对铁轨两侧磨损一样

D.火车对铁轨两侧都无磨损

【答案】:B

【解析】地球表面沿水平方向运动的物体在地转偏向力的作用下,在北半球向右偏转,在南半球向左偏转。从九龙开往北京的火车属于在北半球沿地表水平运动的物体,地转偏向力向右作用于火车,会使右边那条铁轨磨损较重。因为从九龙到北京的行驶方向是从南至北,所以右边铁轨应为东侧。

6、蒸汽机车是一种利用蒸汽机将燃料(一般为煤)的化学能转化为热能,再转化为机械能,从而驱动机车运行的火车。1814年,英国工程师()发明并运行了第一台蒸汽机车。

A.富尔顿

B.瓦特

C.斯蒂芬森

D.马可尼

【答案】:C

【解析】该题考查蒸汽机车发明者的相关历史知识。破题点在于准确记忆不同历史人物的主要发明成就。富尔顿是美国工程师、发明家,他的主要成就是发明了蒸汽轮船,并非蒸汽机车,因此该人物与题干中蒸汽机车的发明不匹配。瓦特是英国发明家,他改良了蒸汽机,使人类进入“蒸汽时代”,但他并未发明蒸汽机车,所以该人物也不符合题干所问。斯蒂芬森是英国工程师,1814年他发明并运行了第一台蒸汽机车,这与题干中描述的发明时间和发明物完全相符。马可尼是意大利无线电工程师、企业家,实用无线电报通信的创始人,他的贡献主要在无线电领域,和蒸汽机车的发明毫无关联。综上,正确答案是发明并运行第一台蒸汽机车的斯蒂芬森。

7、某种商品的成本价为每件50元,售价为每件70元。如果商家想要获得40%的利润,那么每件商品应该降价多少元?

A.5元

B.10元

C.15元

D.20元

【答案】:A

【解析】要获得40%的利润,售价应该是成本价的140%,即50元*1.4=70元。因此,每件商品应该降价70元-70元=0元。

8、“胡萝卜加大棒”的管理方法依据的前提假设是()。

A.人是很复杂的,每个人的需要及需要的层次都不尽相同

B.人都希望以尽可能少的付出,获得最大幅度的收获,并为此可不择手段

C.人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望,满足该欲望人才会感到最大的满足

D.人具有社会性,人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为

【答案】:B

【解析】“胡萝卜加大棒”的管理方法是一种将奖励(胡萝卜)和惩罚(大棒)相结合的管理策略,这种策略认为人在本质上是懒惰的,他们会尽可能地逃避工作,并且只追求物质利益,为了获得最大的经济利益,甚至可能不择手段。所以会用奖励来激励他们努力工作,用惩罚来约束他们的行为。人是很复杂的,每个人的需要及需要的层次都不尽相同,这是复杂人假设的观点,不符合“胡萝卜加大棒”管理方法的前提。人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望,满足该欲望人才会感到最大的满足,这是自我实现人假设的观点,与“胡萝卜加大棒”强调物质奖惩不符。人具有社会性,人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行

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