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公职人员政务处分法规测试卷

前言

政务处分是规范公职人员行为、推进全面从严治党向纵深发展、营造风清气正政治生态的重要制度保障。为帮助广大公职人员准确理解和掌握《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关法规精神，提升依法履职、廉洁从政的意识和能力，特编制本测试卷。本卷试题立足法规原文，结合工作实际，旨在以考促学、以学促廉，推动政务处分法规在实践中落地生根。

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一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内）

1.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，下列哪项不属于政务处分的种类？（）

A.警告

B.记过

C.降职

D.开除

2.公职人员受到警告处分的，其影响期为多长时间？（）

A.三个月

B.六个月

C.十二个月

D.十八个月

3.公职人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动，经批评教育后确有悔改表现的，可以作出何种处理？（）

A.应当从轻或者减轻给予政务处分

B.可以从轻或者减轻给予政务处分

C.应当免予或者不予政务处分

D.可以免予或者不予政务处分

4.公职人员主动交代本人应当受到政务处分的违法行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，可以作出何种处理？（）

A.从轻处分

B.减轻处分

C.从轻或减轻处分

D.免予处分

5.对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位不得给予何种处分？（）

A.两个以上不同种类的政务处分

B.两个以上相同种类的政务处分

C.政务处分和党纪处分

D.政务处分和行政处分

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二、多项选择题（每题有两个或两个以上正确答案，请将正确答案的序号填在括号内，多选、少选、错选均不得分）

1.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员在哪些方面违反有关规定，应当受到政务处分？（）

A.政治纪律和政治规矩

B.组织纪律

C.廉洁纪律

D.群众纪律、工作纪律、生活纪律

2.下列哪些情形，应当从重给予政务处分？（）

A.在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的

B.阻止他人检举、提供证据的

C.串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的

D.包庇同案人员的

3.公职人员有下列哪些情形之一的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，免予或者不予政务处分？（）

A.情节轻微，且具有主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的

B.主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的

C.检举他人违纪违法行为，经查证属实的

D.法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节

4.政务处分决定书应当载明的事项包括（）。

A.被处分人的姓名、工作单位和职务

B.违法事实和证据

C.政务处分的种类和依据

D.不服政务处分决定，申请复审、复核的途径和期限

5.关于公职人员政务处分的解除，下列说法正确的有（）。

A.政务处分期满后，自动解除

B.解除政务处分的决定，应当在政务处分期满后一个月内作出

C.解除降级、撤职处分的，恢复原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇

D.解除政务处分后，晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇不再受原政务处分的影响

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三、判断题（对的打“√”，错的打“×”，请将答案填在括号内）

1.公职人员依法履行职责受法律保护，非因法定事由、非经法定程序，不受政务处分。（）

2.公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，应当给予开除处分。（）

3.对公职人员的政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）

4.公职人员在被立案调查期间，未经监察机关同意，不得出境、辞去公职；被调查公职人员所在机关、单位及上级机关、单位不得对其交流、晋升、奖励、处分或者办理退休手续。（）

5.已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但是可以对其立案调查；依法应当予以降级、撤职、开除的，应当按照规定相应调整其享受的待遇。（）

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四、案例分析题

案例一：

张某，某局一级主任科员。在一次公务接待中，张某为显示热情，超标准安排了宴请，并饮用了高档白酒，共计花费公款8000余元。此事被群众举报。

请根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，分析张某的行为属于何种性质的违法违纪行为？应当对其作出何种政务处分？并说明理由。

案例二：

李某，某国有企业副总经理。在负责一项工程项目招标过程中，李某私下收受投标单位负责人王某所送现金5万元，并为王某的公司中标提供了帮助。后李某担心事情败露，主动将5万元现金上交，并向单位纪检部门交代了自己的问题。

请根据《中