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2025年标准实习期间加班调休合同模板

本合同由以下双方于2025年[月份][日期]在[地点]签订：

甲方（实习单位）：[实习单位全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[单位地址]

统一社会信用代码：[单位统一社会信用代码]

乙方（实习生）：[实习生姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[实习生住址]

联系电话：[实习生联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及甲乙双方达成的实习意向，本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意接收乙方进行实习，乙方同意在甲方进行实习。为明确双方在实习期间的权利与义务，特别是在加班与调休方面的安排，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条实习岗位与期限

1.1乙方同意在甲方[部门名称]担任[实习岗位名称]实习生。

1.2实习期限自2025年[月份][日期]起至2025年[月份][日期]止，共计[月数]个月。

第二条工作时间与加班安排

2.1甲方实行标准工时制，乙方的标准工作时间如下：

(1)每日工作[小时数]小时；

(2)每周工作[小时数]小时，通常不超过40小时。

2.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班。加班应遵循以下规定：

(1)安排加班应提前[天数]天以书面或电子形式通知乙方，并征得乙方同意；

(2)甲方应合理安排加班时间，保障乙方身体健康；

(3)加班时间不得超过国家规定的上限。

第三条加班补偿与调休安排

3.1甲方对乙方的加班实行调休为主的补偿方式。具体安排如下：

(1)乙方加班后，有权申请同等时间的调休。调休应在加班发生后的[天数]天内完成；

(2)如因工作连续性或客观原因确实无法安排调休的，甲方应按照国家规定支付加班工资。平时加班工资为乙方日工资的[百分比]%，休息日加班工资为乙方日工资的[百分比]%，法定节假日加班工资为乙方日工资的[百分比]%。日工资按乙方实习津贴[计算方式，例如：月津贴除以月计薪天数21.75天]计算；

(3)乙方申请调休应提前[天数]天向直接主管提出书面申请，经主管批准后执行。调休安排应以不影响正常工作秩序为前提；

(4)任何加班及后续调休情况，均需由甲方指定人员记录在案，并由乙方签字确认。乙方应妥善保管相关记录。

第四条实习津贴

4.1甲方按月向乙方支付实习津贴，金额为人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。

4.2实习津贴于每月[日期]随工资一同发放。

第五条其他权利与义务

5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，按时完成实习任务。

5.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露任何与甲方业务相关的信息。

5.3甲方应为乙方提供必要的实习条件和劳动保护用品（如适用）。

第六条合同的生效、变更与解除

6.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

6.2本合同的内容如需变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。

6.3任何一方有权在满足合同约定的条件下解除本合同。如因乙方原因解除，甲方有权要求乙方返还已发放的实习津贴中属于已实习天数的部分。如因甲方原因解除，甲方应按乙方实际实习天数比例支付实习津贴。

第七条争议解决

7.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人/负责人（或授权代表签字）：

日期：2025年[月份][日期]日期：2025年[月份][日期]