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(2025年)岗位技能(劳务员)考试题及答案.docx

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    (2025年)岗位技能(劳务员)考试题及答案

    一、单选题（每题1分，共20分）

    1.劳务员在统计劳务人员出勤情况时，对于请假未获批准擅自离岗的人员应记录为（）。

    A.出勤

    B.缺勤

    C.公假

    D.病假

    答案：B。解析：请假未获批准擅自离岗属于违反考勤制度，应记录为缺勤。

    2.劳务分包合同中，关于劳务报酬支付方式，下列说法正确的是（）。

    A.只能按月支付

    B.只能按完成工程量支付

    C.可以约定多种支付方式

    D.必须一次性支付

    答案：C。解析：劳务报酬支付方式可以在合同中根据双方协商约定多种形式，如按月支付、按完成工程量支付等，并非只能是某一种特定方式，也不是

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