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2025国考太原市机关党委岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，共45分）

1.题目

阅读给定材料，概括当前太原市机关党建工作中存在的突出问题，并分析问题产生的原因。

答案

太原市机关党建工作中存在的突出问题主要体现在以下几个方面：

（1）政治理论学习形式化，实效性不足。部分党员干部对理论学习重视程度不够，学习内容与实际工作结合不紧密，存在“学用脱节”现象。

（2）党建活动创新性不强，参与度不高。传统党建活动方式单一，缺乏吸引力，导致年轻党员干部参与积极性不高。

（3）党员教育管理宽松软，监督机制不完善。部分党支部对党员日常行为管理不严格，对违纪行为查处力度不足，导致党员先锋模范作用发挥不明显。

（4）党建与业务工作融合度低，服务群众意识薄弱。部分党员干部重业务轻党建，对群众的诉求回应不及时，服务意识不强。

问题产生的原因主要有：

（1）思想认识不到位。部分党组织对党建工作的重要性认识不足，存在“重业务轻党建”的倾向。

（2）制度机制不健全。党建工作缺乏科学的考核评价体系，激励约束机制不完善。

（3）资源保障不足。党建活动经费、人员配备等资源投入不足，制约了党建工作的创新开展。

（4）方式方法不适应新形势。传统党建模式难以满足新时代党员干部的需求，亟需创新活动形式。

解析

本题考查考生对材料信息的归纳概括能力。作答时需紧扣材料，准确提炼太原市机关党建工作中存在的问题，并结合材料分析原因。答案应分条列点，逻辑清晰，避免主观臆断。

2.题目

根据给定材料，概括太原市机关党委在推动党员干部“双报到”工作中的主要做法。

答案

太原市机关党委在推动党员干部“双报到”工作中主要采取了以下做法：

（1）建立健全工作机制。制定“双报到”工作实施方案，明确党员干部参与社区治理的责任分工。

（2）搭建平台载体。依托“智慧党建”平台，实现党员干部与社区需求的精准对接。

（3）丰富服务内容。组织党员干部开展政策宣传、环境整治、关爱帮扶等志愿服务活动。

（4）强化考核激励。将“双报到”工作纳入党员干部年度考核，对表现突出的个人予以表彰。

解析

本题考查考生对材料中具体做法的概括能力。作答时需抓住关键信息，提炼机关党委在推动“双报到”工作中的创新举措，避免泛泛而谈。

3.题目

阅读给定材料，概括太原市在加强基层党组织建设方面的主要经验。

答案

太原市在加强基层党组织建设方面的主要经验包括：

（1）强化政治功能。突出党支部的政治属性，通过“三会一课”等制度加强党员教育管理。

（2）深化“三化”建设。推进党支部标准化、规范化、信息化建设，提升组织力。

（3）发挥党员作用。建立党员责任区，推行“党员先锋岗”等制度，激发党员干事创业热情。

（4）创新服务模式。推行“党建+网格化”管理模式，提升基层治理效能。

解析

本题考查考生对材料中经验做法的归纳能力。作答时需结合材料，提炼太原市在基层党组织建设方面的亮点，体现针对性和实用性。

二、综合分析类（共2题，每题20分，共40分）

1.题目

结合给定材料，分析太原市机关党建工作如何更好地服务全市经济社会发展。

答案

太原市机关党建工作服务经济社会发展应从以下几个方面着力：

（1）围绕中心抓党建。将党建工作与全市经济社会发展目标紧密结合，找准党建工作的切入点和着力点。

（2）强化党员干部队伍建设。加强党员干部能力培训，提升服务发展、服务群众的本领。

（3）发挥党组织战斗堡垒作用。推动机关党组织在项目建设、民生保障等重点工作中发挥引领作用。

（4）创新服务载体。利用“互联网+党建”等手段，提升服务效能，助力经济高质量发展。

解析

本题考查考生对机关党建工作与经济社会发展关系的分析能力。作答时需结合太原市实际情况，提出具有针对性和可操作性的建议。

2.题目

阅读给定材料，分析太原市机关党建工作中“形式主义”“官僚主义”问题的主要表现及危害。

答案

太原市机关党建工作中“形式主义”“官僚主义”问题的主要表现包括：

（1）形式主义：党建活动流于形式，内容空洞，缺乏实效；报表材料过多过滥，增加基层负担。

（2）官僚主义：党员干部脱离群众，对群众诉求漠不关心；工作推诿扯皮，责任落实不到位。

危害主要体现在：

（1）损害党群关系。形式主义、官僚主义导致党员干部形象受损，群众对党组织的信任度下降。

（2）影响工作实效。党建工作与实际需求脱节，难以发挥应有作用。

（3）浪费资源。过多过滥的报表材料、活动形式浪费人力物力，影响工作效率。

解析

本题考查考生对问题表现及危害的分析能力。作答时需结合材料，准确指出问题，并分析其对党建工作和经济社会发展的影响。

三、提出对策类（共1题，25分）

1.题目

针对给定材料反映的太原市机关党建工作中存在的不足，提出改进措