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2025企业退休再聘合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/区）签订：

甲方（聘用单位）：（企业名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：（姓名）

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方已达到法定退休年龄，且自愿继续为企业提供劳动服务，甲方同意聘用乙方继续在其企业工作。双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

合同期满后，双方可协商续签合同，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

乙方的工作内容为完成甲方安排的（具体工作内容）相关工作任务。

乙方的工作地点为（明确工作地点），如因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作，但应提前通知乙方。

第三条劳动报酬

甲方支付乙方的劳动报酬为每月元（人民币），支付方式为（银行转账/现金），支付时间为每月日。

乙方在聘期内享有绩效奖金、提成或其他奖励，具体标准以甲方规章制度为准。

乙方的劳动报酬经双方协商后，甲方可根据企业经营状况和乙方工作表现适当调整。

第四条社会保险和福利

在本合同有效期内，甲方为乙方缴纳（具体险种，如商业保险）。

乙方因工作需要发生的医疗费用，可按甲方规定报销，具体报销比例为%，最高报销金额为元。

乙方享有与甲方正式员工同等的节日福利和培训机会，具体福利内容以甲方规章制度为准。

第五条工作时间和休息

乙方的工作时间为每日小时，每周天，但因工作需要延长工作时间的，甲方应提前与乙方协商。

乙方享有国家法定节假日，但如因工作需要，乙方需加班的，甲方应支付相应的加班费或安排补休。

乙方在聘用期间享有年休假，年休假天数为天，具体安排由双方协商确定。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

乙方在聘用期间如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。

乙方不得在聘用期间从事第二职业或与甲方存在竞争关系的其他活动，否则视为严重违纪。

第七条合同的变更、解除、终止

双方协商一致，可以变更本合同内容。

在合同期内，如发生以下情形之一的，甲方可以解除合同：

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

乙方被依法追究刑事责任。

乙方在合同期内可以协商解除合同，但需提前日以书面形式通知甲方。

合同期满，双方未续签的，本合同终止。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，均应向守约方支付违约金，违约金为元。

因乙方违约导致甲方产生额外损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

第九条争议解决

因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：