2025标准企业劳动合同模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025标准企业劳动合同模板

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方进行考核，若乙方不符合录用条件，甲方可解除劳动合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以变更乙方的工作岗位或地点，应与乙方协商一致，并以书面形式确认。

2.3乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，完成本职工作。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行以下第种工时制度：

（1）标准工时制：每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

（2）综合计算工时制：以周、月、季或年为周期综合计算工作时间。

（3）不定时工时制：工作时间不固定，需经劳动行政部门批准。

3.2甲方安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。加班工资按《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假权利，具体休假天数按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资标准为：元/月（计时/计件）。

4.2乙方在试用期期间的工资为本合同约定工资的%。

4.3甲方支付的工资应不低于当地最低工资标准，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4乙方享有绩效奖金、提成等其他收入，具体标准按甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并及时足额缴纳相关费用。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

5.3甲方根据自身经济效益，为乙方提供（福利项目，如住房补贴、交通补贴、伙食补贴、节日福利等）。

5.4乙方患病或非因工负伤，医疗期和医疗待遇按国家有关规定执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，遵守职业道德。

6.2乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，不得兼职于与甲方业务相冲突的其他单位，不得泄露甲方的商业秘密和核心技术。

6.3甲方对乙方的奖惩措施，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第七条劳动合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。

7.2如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同；

（6）法律法规规定的其他情形。

7.3乙方可以解除本合同的情形：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；