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2025年版劳动合同样本

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要劳动者为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

1.1合同期限为年（月），自年月日起至年月日止。

1.2若双方同意延长合同期限，需在本合同期满前三十日内协商一致，并签订书面协议。

1.3试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、健康状况等进行考察，如发现乙方不符合录用条件，甲方可提前通知乙方解除劳动关系。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）岗位工作，具体职责包括（填写具体职责）。

2.2甲方有权根据生产经营需要变更乙方的工作岗位或工作地点，双方协商一致后，可通过书面协议变更本合同。

2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体工作时间由甲方安排。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），并根据乙方的工作表现、技能提升以及甲方的经营状况进行调整。

4.2甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月日，如遇法定节假日顺延。

4.3加班工资按《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定计算，加班费由甲方支付。

4.4乙方的奖金、补贴和其他福利按甲方的规章制度执行。

第五条社会保险

5.1甲乙双方应依法缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。甲方应为乙方缴纳单位部分，乙方个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例由双方协商确定。

第六条劳动保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的安全和健康。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

6.3乙方因工受伤或患职业病的，甲方应依法承担相应的责任，并及时为乙方申请工伤认定。

第七条休息休假

7.1乙方享有带薪年休假，具体天数按乙方工作年限及国家规定执行。

7.2乙方享有婚假、丧假、产假等国家规定的带薪假期。具体请假程序由乙方按照甲方的规章制度执行。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

8.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。甲方提前三十日通知乙方，可以解除劳动合同。

8.3若乙方严重违反甲方的规章制度、失职给甲方造成重大损失，或乙方因违法犯罪被依法追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。

8.4本合同期满后，双方协商一致可以续签劳动合同。如不再续签，本合同自动终止。

第九条经济补偿

9.1若甲方因生产经营状况发生重大变化，导致本合同无法履行，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

9.2经济补偿金的具体标准和计算方式按《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行。

第十条其他条款

10.1乙方承诺在甲方工作期间不得从事与甲方竞争性或冲突的兼职工作，未经甲方允