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2025劳动合同模板样本

正文

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。本合同到期后，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作内容

甲方（用人单位）根据工作需要，安排乙方（员工）在岗位工作，主要从事相关工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

甲方应支付乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、加班工资等。基本工资为每月元，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放，加班工资按照国家相关规定和甲方的内部规章制度执行。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠。

第四条工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照国家规定的标准工时制度执行，即每天工作小时，每周工作天。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利，具体休假天数按照国家规定和甲方的内部规章制度执行。

第五条社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方根据自身情况和乙方的表现，可向乙方提供其他福利待遇，如（具体福利待遇以甲方的规定为准）。

第六条劳动纪律

乙方在合同期内应严格遵守国家的法律法规和甲方的内部规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的内容应以书面形式确认。

在合同期内，如乙方患病或非因工负伤，医疗期间结束后仍不能从事原工作的，甲方可解除合同，但应依法支付相关补偿。

如乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权解除合同，无需支付任何经济补偿。

合同期满后，本合同自然终止，如双方协商一致，可以续订合同。

第八条争议解决

因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的内部规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第十条附则

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（员工）：

身份证号码：

联系方式：

日期：年月日

以上合同模板仅供参考，实际使用时应结合具体情况进行调整，并确保符合相关法律法规的规定。